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Los Premios MI EMPRESA ES SALUDABLE son convocados por la iniciativa EMPRESAS SALUDABLES, que lidera el grupo MOTORPRESS Y MAS CUOTA. Su primera edición tendrá lugar en 2016, en el marco del evento anual que
3 TED que todo manager debería ver
El poder de los introvertidos, qué dice el lenguaje de nuestros hábitos o los obstáculos para trabajar en el trabajo son tres conferencias inspiradoras
¿Es sano comer de tupper?
Llevar comida sana a nuestro lugar de trabajo nos permite tener una alimentación más saludable.
Llegar en bici al trabajo
No contamina, no hace ruido, es barata, rápida y saludable, la bicicleta es una de las mejores alternativas para desplazarnos al lugar de trabajo.
Protegido: La Fageda: yogures de éxito hechos por discapacitados
No hay extracto porque es una entrada protegida.
Liderar sin cargo es una manera de estar en la vida
Cosimo Chiesa profundiza sobre la necesidad de autoconocimiento en cualquier persona encargada de dirigir equipos en su nuevo libro Liderándome para liderar.
Ser asertivo puede ser beneficioso para la salud
Una comunicación asertiva marca el clima laboral de una empresa. Descubrimos por qué.
Desayuno: los 15 minutos más importantes del día
Invertir 15 minutos en un buen desayuno para empezar la jornada con energía es fundamental, siendo esta la comida más importante del día.
Evitar la lesión de ordenador
Trabajar con ordenador hace soportar grandes sobrecargas que pueden acabar convirtiéndose en tendinitis si no lo evitamos.
¿Más deporte es igual a más productividad?
La respuesta es sí. Gracias a los beneficios de la actividad física podemos dotar a nuestro cuerpo de una protección y fortaleza extra que nos hará estar mejor a todos los niveles.
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Actitud PAS: Así tienes que actuar ante un accidente de coche
Cuando hay un accidente es imprescindible actuar de forma rápida, segura y concisa. Fundación Mapfre ha elaborado un video donde nos ofrece una serie de consejos para poder actuar de la mejor forma posible ante un accidente y, en el caso de que haya víctimas, socorrerlas correctamente.
6 de cada 10 empresas optan por dos o tres días de teletrabajo en 2025
Según un nuevo estudio, el 65% de las empresas prevén que existan modelos de trabajo híbridos donde se trabaje fuera de la oficina entre dos y tres día a la semana. Además, hasta el 25% propone cuatro días de trabajo en casa y acudir a la oficina sólo para motivos puntuales.
LenguajeVer todos
¿Cómo emplear el lenguaje saludable en el ámbito laboral?
En este artículo te proponemos una serie de claves gestionar las relaciones dentro y fuera de la empresa.
NutriciónVer todos
¿Cómo creamos un modelo híbrido en el Wellness Corporativo?
El Wellness Corporativo no se iba a quedar detrás de esa revolución digital explosiva que estamos viviendo. En el MEES Day 2021, Pablo Valencia, Digital Sales Specialist Iberia de Technogym, analiza las claves para crear un escenario híbrido eficaz y útil orientado hacia el Wellness Corporativo.
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Workation, la nueva moda de trabajo de este verano
La palabra workation surge de los términos work (trabajo en inglés) y vacation (vacaciones en ingles). Consiste en trasladarte a tu lugar favorito de vacaciones y teletrabajar desde ahí.
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Carlos González (Nationale-Nederlanden): “El bienestar es sinónimo de cuidarse y estar bien física y emocionalmente”
Carlos González, CEO de Nationale-Nederlanden es embajador de #CEOSxELBIENESTAR, una iniciativa impulsada por Canal CEO y United Heroes que busca hacer visible la importancia de integrar el bienestar integral dentro del ADN de las propias empresas.
Tecnoestrés: cuando la tecnología nos desborda
El tecnoestrés es la palabra usada para referirse al estrés provocado por el uso de las nuevas tecnologías. Este termino se acuñó por primera vez en 1984 por el psiquiatra norteamericano Craig Brod en su libro “Technostress: The Human Cost of the Computer Revolution”.
Jose María Rull (DDB España): “El bienestar es buscar el equilibro total en la vida”
Jose María Rull, CEO de DDB España, ha participado en #CEOSxELBIENESTAR, una iniciativa impulsada por Canal CEO y United Heroes que busca hacer visible la importancia de integrar el bienestar integral dentro del ADN de las propias empresas.
#conversacionesMEES: Día internacional de la salud en el trabajo
En #ConversaciónesMEES, Antonio Guzmán, Director de Promoción de la Salud en Fundación MAPFRE y los psicólogos Celestino Fernández-González y Juan Valera Mariscal analizan y debaten, desde una perspectiva general y particular, la importancia de invertir en salud en el ámbito laboral.
5 consejos para motivar a tus empleados
En una organización es fundamental crear un clima laboral agradable entre compañeros. Ahora, con la incertidumbre generada por la pandemia y que reina en nuestros pensamientos, es aún más necesario motivar y apoyar a los trabajadores y trabajadoras de las empresas.
Las claves de la hiperconexión
¿Es realmente mala la hiperconexión?, ¿cuáles son las fatigas más importantes de la hiperconexión?, ¿qué medidas hay que poner en marcha para evitar problemas de salud? Estas y muchas más cuestiones son respondidas en el MEES Day 2021. Un nutrido panel de expertos explican cómo conseguir que la hiperconexión no nos afecte a nuestro bienestar.
#conversacionesMEES: La RSC como palanca de bienestar
Dos de los ejemplos donde la RSC se ha convertido en un palanca de bienestar los tenemos en las empresas Edenred y Seguros RGA. Manuel Asla, Director de RSC y Comunicación de Edenred y Ramón Méndez de vigo, Director de RSC y RRII en Seguros RGA, explican todos las acciones que han puesto en marcha desde sus empresas para apostar por la RSC.
