El bienestar financiero impacta en el desempeño, el compromiso y la retención del talento, especialmente en un contexto de inflación y presión económica.
Bienestar
Isabel Aranda: “El bienestar psicológico no es una moda, es una condición esencial para la sostenibilidad empresarial”
El bienestar psicológico es una condición para la sostenibilidad empresarial y exige revisar liderazgo, cultura y organización del trabajo.
Las cinco claves para activar el bienestar y convertirlo en hábito en la empresa
Solo el 55% activa los programas de bienestar. Cinco claves para convertir iniciativas en hábitos reales en la empresa.
Ashwagandha: la planta que promete reducir el estrés laboral e impulsar el rendimiento
La ashwagandha gana interés por su posible impacto en el estrés laboral, el sueño y el rendimiento cognitivo. Qué dice la evidencia científica.
Carmen Tejedor (Redexis): “La prevención psicosocial eficaz empieza por actuar sobre la organización del trabajo”
La prevención psicosocial exige mirar más allá de los síntomas y actuar sobre cómo se diseña el trabajo, se lideran los equipos y se toman decisiones.
Optimizando la Retribución Flexible: estrategias para maximizar su impacto en personas y empresa
La retribución flexible es una de las herramientas con mayor potencial dentro de las políticas de compensación y bienestar.
Guía de hábitos saludables para 2026: del propósito a la rutina
Por qué los propósitos de año nuevo se abandonan y qué dice la ciencia sobre cómo convertirlos en hábitos duraderos.
Más allá del síntoma: el enfoque biopsicosocial para entender la salud como sistema
El enfoque biopsicosocial se ha consolidado como uno de los modelos más eficaces para abordar la salud mental en las empresas.
Qué nos enseña el modelo Demanda–Control–Apoyo en bienestar laboral
El modelo Demanda–Control–Apoyo es uno de los marcos más sólidos para prevenir el estrés y el burnout en las empresas.
