El bienestar psicológico es una condición para la sostenibilidad empresarial y exige revisar liderazgo, cultura y organización del trabajo.
Entrevistas
Carmen Tejedor (Redexis): “La prevención psicosocial eficaz empieza por actuar sobre la organización del trabajo”
La prevención psicosocial exige mirar más allá de los síntomas y actuar sobre cómo se diseña el trabajo, se lideran los equipos y se toman decisiones.
José Martínez García (MAPFRE): “Hablar de salud mental en la empresa ya no es una opción, es una responsabilidad preventiva”
El trabajo concentra y amplifica factores sociales y organizativos que inciden en la salud mental, situando la prevención en el centro de la gestión empresarial.
Carlos Hinchado: “Cuando desaparece el miedo, surge la responsabilidad”
Carlos Hinchado explica por qué la confianza y la apertura son el verdadero motor del aprendizaje, la innovación y la productividad sostenible en las empresas.
Jesús Alonso (VIP District): “Detectar antes de que el empleado caiga en burnout es cuidar de la cultura”
Jesús Alonso, CEO de VIP District, explica cómo las nuevas tecnologías y una cultura empática previenen el burnout, fortalecen el compromiso y construyen organizaciones emocionalmente sostenibles.
Rosa Becerril (Psiconnea): “Cuidar antes de reparar no solo fomenta un entorno laboral más saludable, sino que también refuerza la sostenibilidad emocional de las organizaciones”
Imagina un entorno laboral donde el estrés y la ansiedad se disipan con solo un clic, y la productividad se dispara gracias a herramientas de vanguardia. Suena futurista, ¿verdad? Pues, para Rosa Becerril, fundadora de Psiconnea y pionera en psicotecnología, esta es la realidad que ella está construyendo.
Prevención y bienestar son clave para mantener un excelente clima laboral
La prevención y el bienestar son dos de los puntos que más tienen que tener en cuenta de los profesionales de las compañías.
Adrián Díaz-Caneja: “La estimación a cierre de 2024 es superar las 603.521 bajas laborales por Trastorno Mental y del Comportamiento”
Cada año, se pierden hasta 12.000 millones de días de trabajo por problemas vinculados con la salud mental como la depresión y la ansiedad, según la Organización Mundial de la Salud.
Juan Carlos Rondeau (Mapfre): “Al líder se le mide por el bienestar que posibilita en sus empleados”
Juan Carlos Rondeau Martínez, director Corporativo de Personas y Organización, explica el programa de bienestar integral de MAPFRE
