La conciliación entre la vida personal y laboral no es un lujo, sino una necesidad fundamental para garantizar el bienestar de los trabajadores y, por ende, el éxito de las empresas.
Actualidad
ELECNOR reafirma su confianza por cuarto año consecutivo en MEES
Por cuarto año consecutivo, Elecnor vuelve a confiar en Mi Empresa es Saludable como su aliado estratégico para seguir impulsando su cultura de bienestar a través de su plan Estar Sanos. Un programa que promueve hábitos saludables y refuerza...
Lluvias sin fin: medidas de choque bajo el paraguas del bienestar laboral
Las lluvias persistentes que han afectado a gran parte de España en las últimas semanas no solo transforman nuestro entorno físico, sino que también impactan significativamente en el bienestar laboral y la salud de los trabajadores.
Lecciones clave de ‘Superhumanos’ de Pedro Mújica
El libro “Superhumanos” de Pedro Mújica ofrece una visión innovadora sobre cómo la integración de la inteligencia artificial (IA) puede potenciar el bienestar en el entorno laboral.
Certificación de Bienestar Laboral: un nuevo estándar para empresas comprometidas
AENOR y la Fundación Mundial de la Felicidad han unido fuerzas para lanzar la Certificación de Bienestar Laboral.
Abierto el plazo para inscribir a tu empresa a los X Premios MEES
Hasta el 10 de abril, es posible presentar candidatura a los X Premios MEES. Estos galardones reconocen las mejores prácticas en bienestar laboral desde hace 10 años.
Programas de talento joven: ¿son realmente eficaces?
Los programas de talento joven pasan a engrosar la lista de soluciones plausibles para devolver a este grupo poblacional las oportunidades perdidas
Tendencias del Bienestar 2025: ¿qué marcará la diferencia en las organizaciones líderes?
El 93% de los empleados cree que el bienestar goza de la misma importancia que el salario, lo que supone un aumento más que significativo -por encima de los 10 puntos- de este indicador en los últimos años. Este dato, extraído del informe anual (octubre 2024) sobre el...
La evolución de la medición en bienestar
El análisis del wellbeing ha dejado de ser un término subjetivo, permitiendo ser contabilizado, medido y comparado con el fin de mejorarse.