El bienestar a la carta permite adaptar los beneficios a cada persona, mejorando el engagement y la retención. Analizamos sus ventajas, límites y su impacto en el EVP.
Actualidad
Miquel Nadal: “La verdadera neuroproductividad es la que te da energía, no la que te la quita”
Miquel Nadal plantea la neuroproductividad: un enfoque que prioriza energía, intención y bienestar frente a la productividad tradicional.
¿Cobrar más sin pagar más? No es magia, son beneficios personalizados| Webinar gratuito 19 de mayo
Los beneficios flexibles permiten aumentar el salario neto sin incrementar costes para la empresa. Descubre cómo aplicarlos y en nuestro próximo webinar gratuito.
Presentación del IV Estudio sobre Planes de Bienestar: el 93% de las empresas ya incluye el bienestar en su estrategia de personas
El próximo 29 de abril se presenta el IV Estudio sobre Planes de Bienestar en la Empresa Española, impulsado por el HUB BIENSTART y Mi Empresa es Saludable.
Salva Rock: “Los microéxitos pueden revolucionar la forma en que las empresas desarrollan y motivan a sus equipos”
Salva Rock explica cómo los microéxitos pueden mejorar la motivación, la salud mental y el desarrollo de equipos en las empresas.
La Lupa de MEES: descubre el liderazgo saludable que ya están activando las empresas líderes
Descubre cómo seis grandes empresas están impulsando el liderazgo saludable y transformando su cultura y resultados. Descarga La Lupa de MEES.
La nueva “gran dimisión” en España que no está relacionada con el salario
La gran dimisión en España no está impulsada por el salario. Bienestar, conciliación y cambios estructurales explican el fenómeno.
El coste cognitivo de usar mal la IA en el trabajo
El uso inadecuado de la IA en el trabajo puede generar tecnoestrés, pérdida de pensamiento crítico y riesgos para la salud mental.
Salud es también lo que pasa de nueve a seis
En el Día Mundial de la Salud, analizamos cómo el trabajo influye en el bienestar mental, social y emocional de las personas.
