El bienestar financiero impacta en el desempeño, el compromiso y la retención del talento, especialmente en un contexto de inflación y presión económica.
Bienestar Financiero
Optimizando la Retribución Flexible: estrategias para maximizar su impacto en personas y empresa
La retribución flexible es una de las herramientas con mayor potencial dentro de las políticas de compensación y bienestar.
7 Consejos para planificar tu ahorro en vacaciones (y evitar la temida cuesta de septiembre)
Mantener una mentalidad de ahorro incluso durante el verano es clave para evitar que el descanso pase factura al bolsillo y al bienestar general.
El bienestar financiero se cuela en la estrategia de las empresas
Suben los precios, no tanto los sueldos. La presión financiera se cuela en la vida diaria de los empleados y en la estrategia de las empresas
El café de cada día y otros gastos hormiga que sabotean tu bienestar financiero
Pequeños gastos... Pero con gran impacto. Se denomina gastos hormiga a aquellos pequeños desembolsos diarios que parecen insignificantes, pero que pueden representar hasta el 15% del salario mensual de una persona. Estos microgastos, como el café para llevar,...
Hacia la edad de oro de los planes de pensiones colectivos
Los planes de pensiones colectivos experimentarán una tendencia al alza durante los próximos años. Al menos, eso se ha propuesto la Administración central, que pretende extender la modalidad de los popularmente conocidos como Planes de Pensiones de Empresa (PPE) a...
Arrancan los incentivos a la contratación de personas desempleadas
A partir del 1 de septiembre, entran en juego las nuevas bonificaciones a la contratación de personas desempleadas. Conoce los requisitos específicos que tu organización ha de cumplir para solicitarlas, los contratos que pueden bonificarse y qué personas tienen la...
Seguros de salud colectivos: beneficios en crecimiento
Los seguros de salud colectivos o de empresa han tomado impulso en los últimos años, especialmente tras la pandemia sanitaria y ante un cambio en la pirámide de preferencias de las plantillas. Los empleados y empleadas priorizan, ahora más que nunca, su bienestar...
