El último informe PISA suspende a los jóvenes españoles en las competencias sobre las que se asienta cualquier decisión sobre dinero. Esa misma carencia es visible también en las plantillas de las empresas.
Bienestar Financiero
María José Parra: “Sin estabilidad financiera no puede haber bienestar”
María José Parra explica cómo la planificación financiera y los beneficios personalizados mejoran el bienestar y la fidelización del talento.
Beneficios flexibles: de la retribución a una cultura más people-centric
La personalización de beneficios, la flexibilidad y el bienestar laboral fueron los grandes protagonistas del webinar organizado por Mi Empresa es Saludable y Edenred.
¿Cobrar más sin pagar más? No es magia, son beneficios personalizados| Webinar gratuito 19 de mayo
Los beneficios flexibles permiten aumentar el salario neto sin incrementar costes para la empresa. Descubre cómo aplicarlos y en nuestro próximo webinar gratuito.
La retribución flexible se consolida como motor de bienestar y competitividad
Reflexiones de expertas para analizar el presente y el futuro de esta herramienta clave en la gestión de personas.
Bienestar financiero en la empresa: de beneficio opcional a palanca de desempeño
El bienestar financiero impacta en el desempeño, el compromiso y la retención del talento, especialmente en un contexto de inflación y presión económica.
Optimizando la Retribución Flexible: estrategias para maximizar su impacto en personas y empresa
La retribución flexible es una de las herramientas con mayor potencial dentro de las políticas de compensación y bienestar.
7 Consejos para planificar tu ahorro en vacaciones (y evitar la temida cuesta de septiembre)
Mantener una mentalidad de ahorro incluso durante el verano es clave para evitar que el descanso pase factura al bolsillo y al bienestar general.
El bienestar financiero se cuela en la estrategia de las empresas
Suben los precios, no tanto los sueldos. La presión financiera se cuela en la vida diaria de los empleados y en la estrategia de las empresas
