El pasado viernes 29 de mayo, la Casa del Libro de Gran Vía acogió la presentación de La edad no importa, el libro de la doctora Carmen Romero, un valioso trabajo sobre longevidad saludable, medicina preventiva y cuidado integral de la salud. La autora estuvo...
Muchas organizaciones creen que tienen seguridad psicológica porque el ambiente es agradable y nadie discute en las reuniones. Eso no es seguridad psicológica. Es silencio con buenas maneras. El error más frecuente — y el más caro Cuando presento la seguridad...
Los Premios Mi Empresa es Saludable son una de las grandes citas para las empresas y profesionales que están impulsando el bienestar laboral en España. Una gala que reúne a responsables de recursos humanos, prevención, salud laboral, cultura, comunicación...
Durante años, las oficinas se han diseñado priorizando la eficiencia, la conectividad y la optimización de recursos. Sin embargo, en la actualidad, el verdadero reto de los espacios laborales está ligado a un concepto más avanzado: el bienestar. No podemos...
La personalización de beneficios, la flexibilidad y el bienestar laboral fueron los grandes protagonistas del webinar organizado por Mi Empresa es Saludable y Edenred. Durante la sesión, expertos en recursos humanos y compensación analizaron cómo las empresas están...
Si algo han descubierto las empresas en la última década es que un buen ambiente de trabajo es una poderosa herramienta de atracción y fidelización de talento. Porque un buen ambiente ofrece seguridad psicológica y apoyo, tanto por parte de los managers como de los...
Extensión de la jornada laboral, descansos, vacaciones, permisos… Todas estas cuestiones están reguladas por ley en nuestro país. Sin embargo, el marco normativo establece mínimos exigibles. Está en manos de las empresas mejorar el descanso de sus empleados y...
Casi millón y medio de personas no acude cada día a su puesto de trabajo en España. En paralelo, el bienestar laboral ha ganado presencia en la agenda empresarial y cada vez son más las compañías que impulsan acciones para cuidar a sus equipos. La tensión está...
Durante mucho tiempo, el liderazgo se construyó alrededor de figuras casi heroicas: capaces de gestionar cualquier situación, mantenerse disponibles en todo momento y sostener el ritmo del equipo incluso en contextos de alta presión. El líder “ideal” no solo tomaba...
