La declaración de 2026 como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo reabre el debate sobre cómo adaptar la prevención a los nuevos riesgos laborales.
Cannabis medicinal en la empresa: el bienestar laboral ante un cambio regulatorio que llega demasiado rápido para la clínica
España, uno de los mayores productores de cannabis medicinal para exportación en la última década, ha dado por fin el paso regulatorio que miles de pacientes esperaban.
El bienestar según Laurie Santos: ciencia, sentido común y un aula que cambió el mundo
Cuando Laurie Santos decidió rediseñar su asignatura en la Universidad de Yale, no imaginaba que acabaría impartiendo el curso más popular en la historia de la institución.
Generación sándwich: el doble cuidado que exige un nuevo bienestar laboral
Se trata de una cohorte silenciosa y cada vez más numerosa de profesionales que está en el centro de dos responsabilidades vitales: cuidar a sus hijos y acompañar a sus padres.
David Tomás: liderar desde la felicidad
El CEO de Cyberclick defiende que la felicidad laboral no es una utopía, sino una estrategia de crecimiento real. Y lo demuestra cada día desde su propia empresa.
Burnout bajo control: cómo el deporte se ha convertido en el mejor aliado contra el estrés laboral
¿Y si la clave para rendir más en el trabajo fuera moverse más y reunirse menos?
Gamificación con propósito: así juega BASF para transformar la salud laboral
“Juega, gana y crece” no es solo un eslogan pegadizo. En BASF, esta frase se ha convertido en una filosofía que está revolucionando la forma en que una multinacional de 160 años entiende el bienestar de sus equipos.
III Encuentro Anual de la Conciliación: Hacia un modelo empresarial más flexible y sostenible
La conciliación entre la vida personal y laboral no es un lujo, sino una necesidad fundamental para garantizar el bienestar de los trabajadores y, por ende, el éxito de las empresas.
Cómo promover el bienestar en empresas con sistemas de turnos
El 2025 debería ser el año de las estrategias efectivas de bienestar laboral o wellbeing corporativo para quienes trabajan a turnos.








