El Proyecto Aristotle de Google analizó 180 equipos durante dos años y llegó a una conclusión que incomoda: lo que hace grandes a los equipos no son las personas que los forman, sino el clima en el que trabajan. La búsqueda del equipo perfecto En 2012, Google se hizo...
Con la llegada del verano, la planificación laboral cambia de ritmo: las ausencias se multiplican, los equipos se reorganizan y muchas empresas deben mantener la actividad con menos recursos disponibles. Garantizar la continuidad de los proyectos es importante, pero...
La entidad financiera impulsa AresWellness, una línea de contenidos sobre salud y hábitos saludables para acompañar a sus profesionales en el cuidado de su bienestar dentro y fuera del trabajo. Cuidar el bienestar de los equipos también significa generar conciencia....
En esta entrevista de Mi Empresa es Saludable, Alberto Valverde, autor de Conecta con tu mente: cómo entender, afrontar y transformar la ansiedad y el estrés de la era de la IA, reflexiona sobre salud mental, estrés, pantallas, neurociencia e inteligencia artificial...
La seguridad psicológica ha dejado de ser un concepto reservado a la investigación académica para entrar de lleno en la conversación sobre liderazgo, bienestar laboral y rendimiento de los equipos. Está presente cuando una persona puede plantear una duda sin temor,...
Beber agua de forma regular es un hábito sencillo que puede influir en la concentración, los niveles de energía y el bienestar de los profesionales durante todo el año, pero especialmente en verano. A media mañana, el café suele convertirse en el aliado de quienes...
Los XI Premios MEES reconocieron a las empresas con los programas más avanzados en bienestar laboral en una gala centrada en la era del bienestar aumentado, una nueva forma de entender la salud en las organizaciones desde la tecnología, la longevidad, la prevención y...
¿Qué convierte a una empresa en una organización realmente “consciente” y saludable? Para responder a esta pregunta, resulta especialmente útil la mirada que nos sugiere Richard Barrett. Este reconocido autor y consultor británico (fundador de Barrett Values Centre)...
El conflicto en el entorno laboral es muy común, más de lo deseable. Y se percibe como un elemento desestabilizante, foco de problemas que pueden enquistarse de no tratarse a tiempo. Pero, ¿y si comenzaremos a ver las fricciones como oportunidades de mejora? Esa es la...
La primera gran ola de calor del verano acaba de recordar algo que las empresas ya no pueden tratar como una anomalía estacional: el cambio climático está modificando las condiciones reales en las que se trabaja. No hablamos solo de temperaturas incómodas o de unos...
