Décadas antes de que el propósito o la salud emocional ocuparan un lugar central en la cultura organizacional, Viktor Frankl, neurólogo, psiquiatra y filósofo ya había planteado una de las reflexiones más profundas y vigentes sobre el sentido de la vida y del trabajo...
Los libros sobre microbiota se agolpan en los estantes de las librerías. Descubre cómo tu microbiota intestinal cuida de tus defensas y tus emociones, descubre cómo tu salud depende de los billones de microorganismos que habitan en tu cuerpo…*, son algunos de los...
Julieta es un innovador dispositivo portátil de bajo coste que utiliza inteligencia artificial (IA) para la detección temprana de riesgo de cáncer de mama. Creado por la emprendedora colombiana Valentina Agudelo Vargas y desarrollado por la startup Salva Health, esta...
Mi Empresa es Saludable, a través del HUB BIENSTART, ha puesto en marcha el IV Estudio sobre Planes de Bienestar en la Empresa Española, una iniciativa que busca analizar cómo están evolucionando las estrategias de bienestar en las organizaciones y qué papel...
En los últimos años el bienestar corporativo ha vivido una transformación profunda. Lo que empezó como programas generalistas centrados en hábitos saludables está evolucionando hacia modelos cada vez más personalizados. La digitalización y la irrupción de la...
La neuroplasticidad hace referencia a la capacidad del cerebro para reorganizar su estructura y funcionamiento con el paso del tiempo y en función de diversos estímulos. Y es que, el cerebro no es un ente fijo, sino un órgano capaz de crear nuevas conexiones...
Durante décadas, la salud en el entorno laboral se ha abordado desde una lógica reactiva: actuar cuando el problema ya estaba encima de la mesa. Sin embargo, la combinación de innovación científica, biotecnología y ciencia de datos está empezando a cambiar esa mirada....
El absentismo laboral se ha convertido en uno de los grandes retos de la empresa. No hablamos únicamente de ausencias puntuales, sino de un fenómeno estructural que impacta de manera directa en la competitividad y la sostenibilidad económica de las...
En entornos de alta exigencia, prestar especial atención a las señales de fatiga resulta vital. Aunque hablar de entornos de alta exigencia es hacerlo, hoy en día, de la mayor parte de los entornos laborales. Porque a los hitos de productividad, plazos de ejecución,...
La salud mental en la empresa no puede abordarse como un asunto aislado ni como una responsabilidad individual. Exige revisar condiciones laborales, liderazgo, cultura y diseño del trabajo. Así lo defiende Henar Vega, experta en investigación, estrategia y diseño de...
