Los Enhanced Games reabren el debate sobre dopaje, ética deportiva y los límites de la mejora humana a cualquier precio.
Actualidad
José Ignacio Gelpí: “La transparencia retributiva no será solo una obligación legal, será también un indicador de madurez organizativa”
José Ignacio Gelpí analiza cómo la transparencia salarial transformará la gestión del talento, la equidad y la cultura empresarial.
Lo que la pérdida de Marjane Satrapi nos recuerda sobre el duelo y la salud mental (y que las empresas no deben pasar por alto)
El caso de Satrapi recuerda que el duelo y la soledad también afectan al cuerpo y obligan a cuidar mejor la salud mental en el trabajo.
Carmen Romero: “El envejecimiento debe ser entendido como una enfermedad tratable”
Carmen Romero presenta La edad no importa en La Casa del Libro de Madrid y propone una longevidad saludable basada en prevención, hábitos y medicina de precisión.
Premios MEES: estar donde se decide el futuro del bienestar laboral
Los Premios MEES 2026 reúnen a las empresas y líderes que están impulsando el futuro del bienestar laboral en España.
Los Premios MEES 2026 celebran el gran momento del bienestar laboral con su edición más participativa de los últimos años
Los Premios MEES 2026 baten participación y reflejan cómo el bienestar laboral se consolida como prioridad estratégica.
Beneficios flexibles: de la retribución a una cultura más people-centric
La personalización de beneficios, la flexibilidad y el bienestar laboral fueron los grandes protagonistas del webinar organizado por Mi Empresa es Saludable y Edenred.
La amistad: el valor que no debería faltar en tu organización
Las empresas cada vez son más conscientes de que la amistad en el trabajo es un valor estratégico que fomentar.
Noemí Boza: “El discurso del bienestar avanza más rápido que la realidad”
Noemí Boza analiza la paradoja del bienestar laboral: más iniciativas en empresas, pero también más estrés, absentismo y desconexión.
