La retribución flexible es una de las herramientas con mayor potencial dentro de las políticas de compensación y bienestar.
Actualidad
El gran enemigo del liderazgo saludable: cuando el miedo a equivocarse bloquea los equipos
El miedo a equivocarse sigue bloqueando equipos y liderazgo en España, frenando innovación, creatividad y aprendizaje en un entorno que exige probar y evolucionar.
Guía de hábitos saludables para 2026: del propósito a la rutina
Por qué los propósitos de año nuevo se abandonan y qué dice la ciencia sobre cómo convertirlos en hábitos duraderos.
BienStart que transforma: una hoja de ruta realista para integrar la salud mental en la estrategia empresarial
El HUB BienStart presenta un nuevo e-book que sitúa la salud mental en el centro de la estrategia empresarial.
2026, Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo: una oportunidad para repensar la prevención
La declaración de 2026 como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo reabre el debate sobre cómo adaptar la prevención a los nuevos riesgos laborales.
Cómo lograr que tus iniciativas de bienestar tengan impacto real
Los beneficios y programas de bienestar se han consolidado como un componente estratégico en las políticas de personas. Sin embargo, los datos muestran un desafío claro: apenas el 54 % de las personas utiliza los beneficios de forma activa. Hoy, el reto de las...
Más Cuota refuerza su liderazgo con una nueva socia
Más Cuota abre una nueva etapa con la incorporación de Elena Carrascosa como Socia de Contenidos, para fortalecer el vínculo entre marcas y personas desde una comunicación que cuida el bienestar, la conexión y los valores.
Recomprar el tiempo: una palanca olvidada para el bienestar laboral
Gestionar el tiempo y la energía de forma consciente es una de las grandes asignaturas pendientes en las organizaciones.
Mónica Fiori (Ferrer): “Si una organización quiere cuidar la salud mental, debe empezar por reconocer lo que las personas sienten de verdad”
La salud mental en el trabajo exige pasar de las buenas intenciones a culturas organizativas reales. Hablamos con Mónica Fiori, directora de Health, Safety & Wellbeing en Ferrer.
