El 68,5% de empresas admite que el desarrollo profesional es su asignatura pendiente, mientras el 57% de la Gen Z lo prioriza sobre salario. ¿Cómo hacerlo motor de atracción y fidelización?
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El futuro de la salud pasa por la microbiota
Integrar la promoción de la salud digestiva en los planes de bienestar de las empresas. Esa es la tendencia que marca el rumbo de las nuevas estrategias organizacionales.
Cuando el marketing entra por dentro: estrategias de endomarketing que transforman equipos
El endomarketing emerge en las empresas como una herramienta poderosa para cultivar compromiso, reducir rotación, y mejorar la salud emocional en el trabajo.
El bienestar según Christina Maslach: cuando el burnout deja de ser “problema de personas” y se convierte en “reto de organizaciones”
En los años en que el agotamiento profesional empezó a ponerse nombre, Christina Maslach cambió la conversación: no hablaba de fragilidad individual, sino de entornos de trabajo que no funcionaban.
Webinar | Claves para convertir el desarrollo profesional en un motor de bienestar
En un momento en que el 68,5% de las empresas españolas reconoce que el desarrollo profesional es uno de los grandes retos pendientes en su estrategia de bienestar laboral (III Estudio de Bienestar Corporativo – Mi Empresa es Saludable, 2025), se impone una reflexión...
Generación sándwich: el doble cuidado que exige un nuevo bienestar laboral
Se trata de una cohorte silenciosa y cada vez más numerosa de profesionales que está en el centro de dos responsabilidades vitales: cuidar a sus hijos y acompañar a sus padres.
Bienestar Nutri‑Genético: personalizar la salud laboral desde el ADN
La nutrigenética ya se aplica en contextos clínicos, con hallazgos sólidos como los del Nutrition and Genomics Laboratory de la Universidad de Tufts, liderado por el español José María Ordovás.
Vacaciones de calidad: desconectar para reconectar
Llegan las vacaciones y con ellas, el reto de frenar.
Mens sana in corpore sano: cuando moverse clave para pensar mejor
Cuida tu cuerpo en horario laboral a través de pausas activas y nanoentrenamientos. Así de simple y eficaz.
