La neurodiversidad impulsa innovación y creatividad, pero exige culturas capaces de integrar distintas formas de pensar.
Actualidad
Jose María Batalla: “El problema es que muchas empresas siguen funcionando todavía sin personas diferentes”
La Casa de Carlota demuestra que la neurodiversidad en las empresas impulsa creatividad, innovación y culturas más humanas.
Premios MEES 2026: el bienestar laboral alcanza su edición más competida
Empresas de todos los sectores muestran cómo el bienestar laboral gana madurez, rigor y presencia en la agenda corporativa.
Olimpiadas del dopaje. El camino incorrecto del humano aumentado
Los Enhanced Games reabren el debate sobre dopaje, ética deportiva y los límites de la mejora humana a cualquier precio.
José Ignacio Gelpí: “La transparencia retributiva no será solo una obligación legal, será también un indicador de madurez organizativa”
José Ignacio Gelpí analiza cómo la transparencia salarial transformará la gestión del talento, la equidad y la cultura empresarial.
Lo que la pérdida de Marjane Satrapi nos recuerda sobre el duelo y la salud mental (y que las empresas no deben pasar por alto)
El caso de Satrapi recuerda que el duelo y la soledad también afectan al cuerpo y obligan a cuidar mejor la salud mental en el trabajo.
Carmen Romero: “El envejecimiento debe ser entendido como una enfermedad tratable”
Carmen Romero presenta La edad no importa en La Casa del Libro de Madrid y propone una longevidad saludable basada en prevención, hábitos y medicina de precisión.
Premios MEES: estar donde se decide el futuro del bienestar laboral
Los Premios MEES 2026 reúnen a las empresas y líderes que están impulsando el futuro del bienestar laboral en España.
Los Premios MEES 2026 celebran el gran momento del bienestar laboral con su edición más participativa de los últimos años
Los Premios MEES 2026 baten participación y reflejan cómo el bienestar laboral se consolida como prioridad estratégica.
