El bienestar laboral evoluciona hacia modelos personalizados. Incorporar perspectiva de género es clave para comprender salud, carga mental y prevención.
Actualidad
Absentismo laboral en máximos: ¿y si el bienestar fuera la clave para revertir esta realidad?
El absentismo laboral alcanza máximos históricos. La evidencia apunta a una clave cada vez más clara: prevenirlo pasa por reforzar el bienestar de los equipos.
Los Premios MEES vuelven en un año crucial para el bienestar
Mi Empresa es Saludable abre el plazo de presentación de candidaturas de la XI edición de los Premios MEES en un momento decisivo para el bienestar corporativo.
Micromanaging e inseguridad psicológica: cuando el control constante apaga la motivación y el desempeño
El micromanaging deteriora la seguridad psicológica, limita la autonomía y reduce la motivación y el desempeño de los equipos.
Bienestar financiero en la empresa: de beneficio opcional a palanca de desempeño
El bienestar financiero impacta en el desempeño, el compromiso y la retención del talento, especialmente en un contexto de inflación y presión económica.
Las cinco claves para activar el bienestar y convertirlo en hábito en la empresa
Solo el 55% activa los programas de bienestar. Cinco claves para convertir iniciativas en hábitos reales en la empresa.
Los retos del trabajo híbrido: salud, bienestar y seguridad en la era digital
El teletrabajo crece en España y exige revisar los riesgos físicos, psicosociales y digitales que pueden afectar a profesionales y organizaciones.
Optimizando la Retribución Flexible: estrategias para maximizar su impacto en personas y empresa
La retribución flexible es una de las herramientas con mayor potencial dentro de las políticas de compensación y bienestar.
El gran enemigo del liderazgo saludable: cuando el miedo a equivocarse bloquea los equipos
El miedo a equivocarse sigue bloqueando equipos y liderazgo en España, frenando innovación, creatividad y aprendizaje en un entorno que exige probar y evolucionar.
