Incorporar el deporte en la empresa es esencial para aumentar la productividad y el bienestar de los empleados.
Diversos estudios apuntan a que la práctica de deporte está relacionada con la mejora del rendimiento y desempeño laboral. Además, todo son ventajas para las organizaciones. Por ejemplo, una cultura deportiva aumenta la cohesión grupal, mejora el ambiente laboral y disminuye el estrés de los empleados.
Para ayudar a las empresas a incorporar el potencial del deporte en las empresas está Activy, una plataforma que va mucho más allá de la promoción de hábitos saludables y ejercicios. Se trata de una iniciativa que promueve iniciativas de bienestar establecidas tanto a empresas grandes como pequeñas.
En el encuentro ‘Empresas Pioneras del bienestar’ del pasado 26 de abril descubrimos, junto a Adrián Viñuales, director de Activy, algunos de los beneficios de incorporar los servicios de Activy en las compañías. “Nosotros hemos agregado tecnología propia, con elementos de gamificación, que aumenta la adherencia y la frecuencia de esa actividad deportiva” explicaba.
El deporte es impulsor de la salud laboral
Con Activy crear retos deportivos personalizados para los empleados es muy fácil. A través de su aplicación simple e intuitiva, promueven la actividad diaria con pequeños retos, como pueden ser contar los pasos diarios o realizar algún deporte, como yoga, entre los compañeros. Todo ello con un soporte completo y un lanzamiento sin esfuerzo para la empresa.
“El deporte ayuda a las personas. Todo el mundo se divierte, se relacionan y crea vínculos fuertes en la organización” , Adrian Viñuales, Director de Activy
Los empleados ganarán puntos al participar en diversas actividades, mantener rutinas saludables o alcanzar metas diarias de pasos. Además contribuirán a reducir su huella de carbono yendo al trabajo en bicicleta o apoyando causas benéficas manteniéndose activos. No se trata solo del rendimiento deportivo, sino del compromiso y la construcción de vínculos con sus compañeros de trabajo.
“En Activy llevamos ya siete años organizando retos deportivos para empresas”, Adrian Viñuales, Director de Activy
Para Activy, tal y como recuerda su director, lo más importante a la hora de crear retos deportivos es establecer un hábito para que los trabajadores continúen con sus actividad físicas el mayor tiempo posible. “Queremos que las personas creen un hábito deportivo. Eso lo generamos a través de la frecuencia. Nosotros generamos retos deportivos de 60 o 90 días”.
Con una tecnología muy avanzada y propia y la gamificación, las personas a su manera pueden contribuir en este reto deportivo y mantener esta frecuencia. “Al estar 60-90 días trabajando en esa nueva iniciativa deportiva, los empleados, al final de esos 90 días, continuarán con ese hábito que se ha creado” añade Adrián Viñuales. 
Desde 2018, más de 400 empresas, marcas y ciudades han depositado su confianza en Activy. En palabras del propio Adrian Viñuales, “queremos que todo el mundo participe y pueda hacer ejercicios en comunidad con la empresa”
