Cada vez son más las empresas en España que ofrecen a sus equipos de trabajo planes de bienestar. Estos forman parte de esa retribución flexible o compensación total cuya demanda aumenta entre empleados y empleadas. Porque los nuevos talentos buscan algo más que una...
Buenas prácticas
Escuchar y entender: claves para fomentar el bienestar y la estrategia de experiencia de empleado
El nexo de unión entre experiencia de empleado y bienestar no sólo mejora el rendimiento individual, del equipo y del negocio, sino que dota de un sentido a todo aquello que hacen y elevan el significado de formar parte de una empresa. ¿Cuáles son los efectos de...
Vendedores de emociones: cómo hacer que tus empleados se sientan parte del proyecto
Cristina Castillo descubre a las personas como el factor clave para el éxito de las ventas en retail y nos explica qué hacer para conseguir un equipo ilusionado y unido.
(r)Evolución del wellbeing: bienestar & estrategia de experiencia de empleado
El martes 28 de marzo a las 13:00 horas hablamos de bienestar y experiencia de empleado, un binomio esencial para crear empresas saludables, sostenibles y productivas.
Bienestar laboral: la importancia de cuidar la salud de los colaboradores desde las empresas
Promover hábitos de vida saludables en el lugar de trabajo tiene un impacto positivo no solo en los colaboradores, también en las empresas. Conoce todos los beneficios.
Quiérete más y serás mejor profesional
Con San Valentín recordándonos a todos el poder del amor, es hora de plantearnos qué parte del “wellbeing” es responsabilidad directa de cada uno de nosotros.
La experiencia del atleta Chema Martínez con la cámara hiperbárica
Chema Martínez usa la cámara hiperbárica de Sanitas Hospitales como uno de los mejores recursos a su alcance para afrontar sus procesos de recuperación.
Programas de bienestar con prácticas innovadoras
Entrevista con Mercè Serra, Health&safety manager en Idilia Foods, y David Espadas, Comunicación interna en Alsina
El plan pionero del wellbeing: Johnson and johnson en 1970
Repasamos cómo una compañía empezó a promover el bienestar entre sus empleados hace más de 50 años.








