#WorldSuicidePreventionDay | ¿Por qué hablamos del silencio como riesgo laboral? Si algo ha quedado patente en los últimos años es que debe prestarse tanta atención a la salud mental como a la salud física, incluso más aún cuando las alarmas se disparan en torno al...
Estrés, ansiedad, fatiga mental… La frase de moda es “no me da la vida”. Los empleados y empleadas se ven incapaces de llegar a los objetivos corporativos, de conciliar y de cumplir, además, las expectativas personales. Una especie de pandemia silenciosa ha...
Aunque no suele mencionarse en la extensa batería de habilidades blandas o softskill que se demanda actualmente a los perfiles profesionales, el humor se consolida en el trabajo como un rasgo esencial en favor de la cultura organizativa. Lo es porque el humor...
La calidad de la comunicación se ha convertido en un factor determinante del bienestar, la cooperación y el rendimiento colectivo dentro de las organizaciones. De hecho, la comunicación no violenta (CNV) se ha convertido en el relato auténtico del bienestar...
El conflicto en el entorno laboral es muy común, más de lo deseable. Y se percibe como un elemento desestabilizante, foco de problemas que pueden enquistarse de no tratarse a tiempo. Pero, ¿y si comenzaremos a ver las fricciones como oportunidades de mejora? Esa es la...
