En un momento en el que la gran mayoría de organizaciones vive inmersa en la gestión del cambio generacional, cultural y digital, la anticipación se torna en un factor clave para el desarrollo del bienestar.
De ello, conversamos con Marta Josa, CEO y Fundadora de Execua, empresa consultora de movilidad internacional dedicada a la tramitación exclusiva de visados, permisos de residencia o de trabajo, además de experta en saber convertir la incertidumbre en oportunidad.
Ante el cambio… bienestar
De su dificultad para tramitar el visado en Estados Unidos, nació una innovadora idea empresarial: Execua, una de las pocas empresas en España para gestionar los trámites de expatriación, visados, permisos de residencia o de trabajo. De su experiencia durante más de dos décadas dando servicio a grandes empresa, Josa explicó cómo actuar en momentos de incertidumbre para no minar el bienestar de las personas:
- Hablar desde la honestidad, de forma clara. Adaptarse a una nueva cultura, el impacto de un cambio en el entorno familiar o el propio estrés de un traslado, debe ser tratado con la máxima transparencia, evitando generar incertidumbre y mostrando los beneficios derivados del cambio. Tras una experiencia de este tipo, los profesionales que abrazan el cambio evolucionan, mejoran sus competencias y son capaces de asumir nuevos retos.
- Proximidad y cercanía para generar un entorno de confianza donde todos sientan que pueden expresarse libremente.
- Empatía. Como apuntaba Josa: “Todos podemos desarrollar la empatía, la comunicación y trabajar en abierto, de forma flexible, para mejorar el bienestar de los que colaboran con nosotros”.
“La comunicación, la previsión y la visión da visibilidad pone foco en el bienestar: todo va a estar bien, pero necesitamos hacer algunos ajustes para que estés mejor”
