Conoce a las personas que alumbran el camino hacia el bienestar y la salud en el entorno laboral y fideliza el talento de tu empresa.
Las necesidades y expectativas de los profesionales en sus entornos laborales cambian año tras año. Y lo han hecho muy especialmente durante la post-pandemia. Un vuelco en la pirámide de prioridades, la aparición de tecnologías disruptivas o los nuevos retos para esta década han supuesto una revolución en lo que quieren y lo que reivindican las plantillas.
Esta es la razón por la que muchas empresas adolecen de cierta falta de sintonía entre los planes de beneficios que aportan y lo que esperan de ellos sus equipos de trabajo.
La clave pasa por saber qué desean los talentos que forman parte de las organizaciones actuales. Y para eso, existen voces autorizadas que pueden servir de guía en el camino hacia la consagración del bienestar y la salud en el trabajo. Estas son diez de ellas:
Isabel Aranda: cuidar la salud mental del empleado
Imagen: Jon Imanol Reino/ TherapyChat
CCO & Wellbeing Manager en Therapyside y Doctora en psicología, Aranda cuenta con más de 25 años de experiencia en el desarrollo óptimo de personas en sus entornos laborales, siendo la salud mental y el cuidado del empleado dos temas de peso. De hecho, Aranda pone el acento sobre circunstancias que pueden poner en peligro la salud mental de las plantillas, como la desigualdad de género o la falta de políticas de inclusión y diversidad. En definitiva, una cultura organizacional alejada de aquellos valores que defienden y buscan actualmente los talentos. Sus intervenciones versan sobre cómo fomentar y preservar la salud emocional y mental en las organizaciones, a través también de herramientas innovadoras.
Javier Cantera: el impacto de la tecnología en los RRHH
Javier Cantera es Doctor en Psicología y Licenciado en Derecho. Ha sido directivo en diversas multinacionales y, actualmente, es presidente de Auren Blc (Primera Consultora de Recursos Humanos en España) y de la Fundación Personas y Empresas, además de docente. Su formación y experiencia le dotan de una amplia perspectiva desde la que mirar hacia el futuro, vaticinando los grandes cambios que se avecinan. No en vano, es autor de una veintena de libros profesionales relacionados con la Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos. La implicación de tecnologías disruptivas, como la IA, en nuestros modelos de trabajo constituye uno de los campos en los que ahonda últimamente.
Luis Castellanos: palabras que cambian organizaciones
Foto: Naiara Castellanos
Para Luis Castellanos, el lenguaje, las palabras, tienen el poder de cambiar incluso a nosotros mismos. Por eso debemos elegirlas con cuidado. A la ciencia del lenguaje positivo ha consagrado, de hecho, su último libro. Así pues, Castellanos es todo un referente en cómo crear entornos de trabajo más amables, colaborativos, justos y proactivos a través de la comunicación positiva. Y es que, las palabras constituyen una herramienta en la creación de entornos del bienestar en los centros de trabajo, y también en la construcción de una carrera profesional dirigida a la consecución de grandes retos. Leer sus obras significa, como él mismo explica, explorar nuestros hábitos lingüísticos e innovar en nuestros relatos cotidianos.
Anabel Fernández: gestión psicosocial en las empresas
Fundadora y CEO de Affor Health, Anabel Férnandez se sitúa a la cabeza de una organización comprometida con la gestión psicosocial en la empresa, especialmente en pymes y personas autónomas. De hecho, el propósito de su iniciativa no es otro que servir de palanca de cambio a todas esas organizaciones que desean promover la salud psicológica de los empleados. ¿Cómo? Brindándoles las herramientas necesarias. Por eso, Fernández se ha convertido en un faro respecto a las tendencias en gestión psicosocial en entornos laborales. Para ella, la proactividad, el pensamiento estratégico en torno al bienestar, la integración de recursos y el uso de datos constituyen las piezas clave del futuro en pro de una mejor experiencia del empleado. Y este fue uno de los motivos por el cual fue distinguida como líder saludable durante los Premios MEES 2023.
Pablo Gutiérrez: liderazgo y compromiso
Este experto en liderazgo y gestión de equipos trata de llamar la atención sobre la importancia de la conciliación a la hora de construir un marco de bienestar en las empresas. Este beneficio, sin embargo, requiere de dos condiciones: por un lado, que la empresa confíe plenamente en sus equipos de trabajo; por otro lado, que estos últimos sean responsables y extremadamente proactivos. De hecho, estas son condiciones indispensables en el denominado liderazgo situacional, aquel capaz de evolucionar en la medida que lo hace la madurez del equipo y que encuentra en su cuarto y último nivel la excelencia, con trabajadores altamente comprometidos, que no necesitan ser supervisados, y un líder que hace las veces de asesor.
Juan Martínez de Salinas: la importancia del desarrollo profesional
Crecimiento del modelo de trabajo híbrido, diversidad generacional, transparencia, competencias clave y la humanización de la IA. Estas son las tendencias laborales que veremos este año según Juan Martínez de Salinas, especialista en gestión de talento y desarrollo profesional y una de las Top Voices Empleo de LinkedIn este año. Martínez, que ha lanzado el libro Ejercita tu talento con ejercicios prácticos para la mejora del perfil profesional, supone toda una referencia para aquellas organizaciones que desean sacar partido a todo el potencial de sus talentos. Y es que, no siempre resulta sencillo encontrar el valor del capital humano que atesora una organización.
Julio Mayol: el futuro del sector salud
Catedrático de Cirugía y, actualmente, director de la Unidad de Innovación del Instituto de Investigación Sanitaria San Carlos (IdSSC), Julio Mayol ha participado recientemente en el encuentro de expertos organizado por Boehringer Ingelheim en el marco del 4YFN, donde se han puesto sobre la mesas algunas claves en materia de salud digital e impacto de la IA en los sistemas de salud. Así pues, Mayol forma parte de ese grupo de voces autorizadas que puede hablarnos sobre las ventajas y desafíos que representa la IA en la atención médica. Sobre cómo esta puede mejorar los resultados de los pacientes y la prestación de atención médica, tal y como planteaba una de las dos mesas redondas organizadas el pasado febrero en Barcelona.
Pedro Reymond: más resultados con menos estrés
Este coach ejecutivo se ha convertido en un speaker y conferenciante de alto impacto. ¿Por qué? Porque ayuda a los profesionales a lograr algo que, a priori, parece imposible: incrementar sus resultados profesionales disfrutando de mayor tiempo libre y menor estrés. No en vano, ha creado un sistema de alta productividad que detalla en su libro Simplicidad Brutal. Reymond, experto en alcanzar la optimización para conquistar una vida equilibrada, sana y feliz, participó el pasado año en la mesa redonda sobre la salud de los empleados y familiares más allá de su bienestar en el Innovation Summer 2023.
Marisa Salanova: la predisposición al cambio
Esta reconocida Doctora en Psicología, Catedrática de Psicología Social y directora del equipo de investigación WANT_Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables de la UJI, tiene mucho que decir sobre organizaciones saludables. María Salanova nos enseña cómo cultivar el poder de la resiliencia y de la transformación. De hecho, es autora de libros como Resiliencia: ¿Cómo me levanto después de caer?. Para ella, la psicología positiva puede aplicarse en las organizaciones y facilitar la predisposición al cambio, tan necesaria en tiempos extremadamente volátiles. Pero debe hacerse mediante la integración de esta postura en la cultura empresarial. Así, las organizaciones estarán en mejores condiciones para afrontar la adversidad.
Blanca García-Orea: dime qué comes y te diré qué salud tienes
Graduada en Nutrición Humana y Dietética, Blanca García-Orea es especialista en nutrición clínica, digestiva y hormonal. Cuenta con un máster en Microbiota Humana y dirige la especialidad de Nutrición de la Clínica Segura, ubicada en Majadahonda (Madrid). En su perfil de Instagram (@blancanutri), donde acumula más de un millón de seguidores, publica desafíos de 5 semanas, consejos sobre alimentación y recetas saludables. Como autora, ha firmado populares libros sobre nutrición como Dime qué comes y te diré qué bacterias tienes (Grijalbo, 2020) y la segunda parte, Dime qué como ahora: mejora tu microbiota, tus digestiones y tu energía (Grijalbo, 2022).
