El mundo laboral está experimentando una profunda transformación. El cambio de prioridades en los profesionales ha propiciado fenómenos como la “Gran Renuncia” o el abandono silencioso, que están en la agenda de prioridades de los profesionales de gestión de personas. impactan en aquellas generaciones que se están incorporando ahora al mercado y valoran mucho más su bienestar personal y profesional. ¿Qué buscan realmente la Generación Z en sus trabajos y cómo pueden resultarles más atractivas las empresas?
¡Participa!
Para conocer al detalle sus inquietudes y las estrategias que mejor están funcionando para atraer a este segmento clave del sector laboral, te invitamos a formar parte en esta encuesta que estará activa hasta el 15 de marzo. Una vez finalizado, publicaremos los resultados con las mejores praxis en gestión de personas.
