El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) lanza su II Observatorio sobre el Tecnoestrés. Lo hace a través de su Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales (observaPRL). Se trata de una encuesta confidencial y anónima que trata de aportar información sobre el tecnoestrés, un fenómeno cada vez más reconocido en el ámbito de los riesgos laborales.
El I Informe de este tipo puso de manifiesto que el uso de las tecnologías genera consecuencias negativas al 34% de los trabajadores y entre las principales consecuencias destacan el bajo rendimiento, tensión elevada, fatiga y problemas familiares. Se puede acceder a la encuesta desde este link: https://es.surveymonkey.com/r/SKLZKPQ
¿Qué entendemos por tecnoestrés?
El término de tecnoestrés se refiere al estrés específico derivado de la introducción y uso de nuevas tecnologías en el trabajo, que conlleva efectos psicosociales negativos derivados del uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC). Concretamente consiste en una mala adaptación para tratar con las nuevas tecnologías de manera saludable. El tecnoestrés está determinado, y va en aumento, por la invasión en la vida diaria de teléfonos móviles, e-mails, Tablets, etc. Como en otras situaciones de estrés, el tecnoestrés es resultado de un proceso perceptivo de desajuste entre demandas y recursos disponibles, que conlleva el desarrollo de actitudes negativas o perjudiciales hacia las TIC. De cualquier modo, tecnoestrés es un término «cajón de sastre» que alberga diferentes tipos específicos de tecnoestrés, como por ejemplo la tecnoansiedad, tecnofobia, tecnofatiga o tecnoadicción.
