La prevención y el bienestar son dos de los puntos que más tienen que tener en cuenta de los profesionales de las compañías.
Personas
¿Por qué te vas? Las empresas ante la fidelización del talento
Un largo etcétera emocional constituye el grueso de esa propuesta de valor saludable que propicia el cambio laboral
Adrián Díaz-Caneja: “La estimación a cierre de 2024 es superar las 603.521 bajas laborales por Trastorno Mental y del Comportamiento”
Cada año, se pierden hasta 12.000 millones de días de trabajo por problemas vinculados con la salud mental como la depresión y la ansiedad, según la Organización Mundial de la Salud.
Juan Carlos Rondeau (Mapfre): “Al líder se le mide por el bienestar que posibilita en sus empleados”
Juan Carlos Rondeau Martínez, director Corporativo de Personas y Organización, explica el programa de bienestar integral de MAPFRE
Cecilia Coll: “La prevención y el bienestar en la empresa es una inversión con retorno”
La prevención y el bienestar en la empresa . Cecilia Coll, de Laboratorios Quinton, y Tomás Jimenez, de Previntegra, conversan sobre la inversión con retorno que supone la salud laboral.
Albert Bartomeus (Empatif): “El bienestar ha dejado de ser un concepto abstracto para convertirse en un KPI clave para el éxito empresarial”
Albert Bartomeus, máximo responsable de Empatif,detalla cómo integran el bienestar en cada una de sus áreas de actividad.
Técnicas pioneras para el bienestar: el caso del doctor Diego González Rivas
La innovación traerá consigo un futuro más halagüeño para la medicina y el bienestar de las personas. Las soluciones tecnológicas tienen un gran impacto sobre el sector de la salud. De hecho, el esfuerzo innovador ha aumentado en los últimos años en ámbitos como el...
Wendy Madera: “Las mujeres persistimos más, nos movemos hacia la impotencia 2 veces más lento que los hombres”
Burnout femenino: cómo pasar de Superwoman Agotada a mujer que se prioriza según Wendy Madera. El burnout es un estado de agotamiento físico, emocional y mental causado por el estrés crónico en el trabajo. Se trata de una respuesta de nuestro cuerpo y mente en la que...
Ana Cartón (Intelcia): “Para lograr un buen plan de bienestar es necesario que la concienciación sea transversal”
Desde 2013, Ana Cartón lidera el área de Personas de Intelcia, tras su paso por Accenture o Vodafone. Bajo su mando, en Intelcia han automatizado muchas de las tareas de esta división para centrarse en lo que verdaderamente importa: las personas. Sobre sus retos y...
