La transformación digital no solo ha llegado al terreno del marketing o la cadena de suministro: también está redefiniendo lo que entendemos por salud, cuidado y bienestar laboral.
Home
¿Y si el bienestar laboral fuera un derecho?
¿Cómo cambiaría el mundo laboral si el bienestar dejara de ser un departamento, un programa o una moda… para convertirse en un derecho laboral garantizado?
Jesús Alonso (VIP District): “Detectar antes de que el empleado caiga en burnout es cuidar de la cultura”
Jesús Alonso, CEO de VIP District, explica cómo las nuevas tecnologías y una cultura empática previenen el burnout, fortalecen el compromiso y construyen organizaciones emocionalmente sostenibles.
La merienda: un ritual que alimenta cuerpo, mente y cultura
Este gesto cotidiano corre el riesgo de desaparecer. Sin embargo, los expertos coinciden en que eliminarla es un error que repercute tanto en la salud física como emocional.
Por qué la menopausia debe estar en tu plan de bienestar corporativo
La menopausia impacta en la salud y el bienestar de millones de mujeres en activo. Abordarla desde la empresa es clave para cuidar el talento y mejorar la productividad.
Neurociencia y bienestar: cómo entrenar tu cerebro para ser más saludable
Descubre cómo la neurociencia explica el bienestar: las emociones, la plasticidad cerebral y la educación emocional se unen para revelar qué sucede en el cerebro.
Del aprendizaje a la acción: humanizar el conocimiento en la era de la automatización
El 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental en el Trabajo, es un recordatorio de que el bienestar psicológico debe ocupar un lugar central en las organizaciones.
¿Puede el pan ser saludable?
El pan ha sido durante mucho tiempo blanco de críticas en dietas saludables por su capacidad de inflamar. Pero hoy, gracias a investigaciones recientes, existe otro enfoque.
El bienestar según Carlos Rebate: un liderazgo saludable que pone a las personas en el centro
Para algunos líderes el bienestar empieza en la manera en que concebimos el trabajo y el futuro de las empresas. Ese es el enfoque de Carlos Rebate, director de Transformación en Securitas España.
