Buenas prácticas
Con Dolores Rico, la Directora de Prevención en SGS Zona Norte, hablaremos de los riesgos psicosociales de la desescalada en nuestras empresas
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- admin
- 29 abril 2020
#conversacionesMEES sobre los riesgos psicosociales en la desescalada
Con Dolores Rico, la Directora de Prevención en SGS Zona Norte, hablaremos de los riesgos psicosociales de la desescalada en nuestras empresas
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- admin
- 29 abril 2020
Cómo volver a la oficina en la crisis de la COVID19: minimizar riesgos y generar confianza
Rita Gasalla, CEO y Socia de GALÖW, nos cuenta, en esta edición de #ConversacionesMEES, cómo ayudarnos a través de la arquitectura y el interiorismo.
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- admin
- 5 febrero 2020
Mantequerías Arias obtiene el certificado de Empresa Familiarmente Responsable
Elementos como la seguridad y la salud, la comunicación, la inclusión y la formación han contribuido a ello
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- admin
- 21 noviembre 2019
¿Qué tendencias dominan los nuevos espacios de trabajo?
Xerox y Lexington protagonizan el Desayuno Wellbeing sobre entornos laborales.
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- admin
- 20 noviembre 2019
Los secretos del plan wellbeing de ING
Descubrimos el plan ganador de los Premios MEES 2019 en la categoría global.
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- admin
- 6 noviembre 2019
Descarga el ebook con los planes saludables de éxito de 6 empresas
Descubre las ideas y acciones de compañías como ING, Basf o Mutua Universal.
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- admin
- 8 octubre 2019
¿Qué significa para ti el bienestar laboral? ¿Es posible mejorar la salud en el puesto de trabajo?
Los malos hábitos en el puesto laboral tienen consecuencias negativas tanto para el trabajador como para la empresa.
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- admin
- 3 octubre 2019
El Seminario Casos de Éxito Premios MEES llega este 23 de octubre con el testimonio de 6 empresas
En la cita se analizarán las candidaturas distinguidas por estos galardones.
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- admin
- 2 octubre 2019
Información: la clave para la prevención en los viajes de trabajo
ING, Airbus o Talgo explican sus políticas preventivas con viajeros y expatriados en el último desayuno de PRL Innovación
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- admin
- 24 septiembre 2019
Room Mate aumenta un 32% el tiempo libre de sus trabajadores
La cadena hotelera apuesta por una nueva política con sus 1.200 empleados.