Vanessa Prats, Vicepresidenta y General Manager P&G España y Portugal ha participado en #CEOSxELBIENESTAR, una iniciativa impulsada por Canal CEO y United Heroes que busca hacer visible la importancia de integrar el bienestar integral dentro del ADN de las propias empresas.
Almudena Román (ING): “Esa capacidad de empoderar al equipo para que cada uno se haga dueño de su bienestar es esencial”
Almudena Román, Directora General de Banca para Particulares de ING España, ha participado en #CEOSxELBIENESTAR, una iniciativa impulsada por Canal CEO y United Heroes que busca hacer visible la importancia de integrar el bienestar integral dentro del ADN de las propias empresas.
Consejos para mejorar el bienestar emocional
Fundación Mapfre nos trae una serie de consejos para poder centrarnos en el presente y gestionar la ansiedad. A través de estas pautas, podrás tener un bienestar emocional pleno.
Guía de recursos para prevenir riesgos ergonómicos
El INNST ha publicado una guía de recursos para prevenir riesgos ergonómicos en el entorno laboral. La publicación se enmarca en la campaña 2020 -2022 “Trabajos saludables: relajemos las cargas”
El feedback de empleado sin velocidad no sirve de nada
¿Cómo podemos recoger el feedback de los empleados?¿Sigue siendo la encuesta anual el mejor método? Repasamos herramientas y procedimientos sobre cómo trabajar la experiencia de empleado
Empatía: definición y análisis de sus elementos clave
Alberto de Haro analiza el primer componente de la Inteligencia Emocional Interpersonal: la empatía. O lo que es lo mismo, el modo en que nos relacionamos con los demás.
Fraternidad-Muprespa publica las Guías de Buenas Prácticas para prevenir los trastornos musculoesqueléticos
3 de cada cinco trabajadores en la Unión Europea han manifestado haber sufrido TME. Frfaternidad-Muprespa edita estas guías de buenas prácticas elaborada por el Departamento de PRL y Desarrollo de la Cultura de la Salud de esta Mutua.
La desconexión digital ¿Dónde está el límite a estar siempre conectado?
El Parlamento europeo define “desconexión” como “el hecho de no realizar actividades o comunicaciones relacionadas con el trabajo por medio de herramientas digitales, directa o indirectamente, fuera del tiempo de trabajo”.
Teletrabajar en pandemia: riesgos del aislamiento laboral
Mientras que para unos el teletrabajo es una fórmula perfecta, también son muchos los empleados que tras muchos meses de trabajar en casa empiezan a sentir una desagradable sensación de aislamiento.








