Actualidad
Falta poco más de un mes para que llegue la gala de los Premios MEES el próximo 22 de junio. Pero antes de que este momento se produzca, el comité técnico de los Premios MEES ya se ha reunido para analizar las candidaturas recibidas. En total, 16 empresas han...
Desde el mes de abril, el proceso de baja médica ha cambiado y son las empresas las que reciben esta información directamente de la TGSS. Por ello resulta de especial interés contar con herramientas que interpreten de manera rápida los datos oficiales, ya que nos...
Desde Mi Empresa es saludable queremos invitarte a participar en la elaboración del «II Estudio sobre Planes de bienestar en las empresas españolas», impulsado junto a Wellat, plataforma especializada en fomentar hábitos de vida saludable. Nuestro objetivo es que...
Si nos paramos a pensar a qué le damos valor los seres humanos, siempre aparece la palabra salud. A medida que se ha avanzado en la investigación médica, en la comprensión de los determinantes de la salud y en la promoción de enfoques más holísticos, se ha reconocido...
Cada 28 de abril se celebra el Día internacional de la Salud en el trabajo. Una festividad impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cuyo objetivo fundamental es promover un entorno laboral seguro y saludable. Para celebrarlo, en Mi Empresa es...
Aunque son los kilos los que nos pesan, si no aprendemos a priorizar nuestros objetivos, los años también pueden llegar a pesarnos.
Motivación, compromiso y salud. Con estos tres conceptos como base, los departamentos de RRHH tratan de diseñar las estrategias que marquen el futuro de su actividad, concretamente de la relación entre la dirección empresarial y sus plantillas. Porque el índice de...
En cualquier empresa, la gestión adecuada de los turnos de trabajo es una parte esencial del departamento de Recursos Humanos: de ello depende que la actividad se ordene de manera más eficaz y que los empleados desarrollen su actividad con una mayor motivación....
Quienes engrosan el mercado laboral hoy en día desean sentirse parte de una organización que les aporte algo más que dinero a fin de mes. De hecho, cada vez son más las ofertas de trabajo que brindan tanta importancia al sueldo ofertado como a otro tipo de beneficios...
