El bienestar en la empresa es, de unos años a esta parte, piedra angular de todas las políticas de Recursos Humanos. Las estrategias de wellbeing son esenciales para el employee experience y los profesionales de RRHH buscan programas con más engagement y con un amplio...
¿Conoces al público de las acciones de un plan de bienestar? Target es la palabra que en el ámbito del marketing y la publicidad se usa para definir el público objetivo al que se dirigen las acciones de una campaña. Aunque no está aceptada por la RAE, target viene del...
El informe Randstad Employer Brand Research, ha analizado lo que demandan los profesionales con competencias en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a la hora de elegir empresa en la que trabajar. El estudio arroja conclusiones interesantes: – El 61% de...
Cambiar nunca es fácil. Sin embargo, no cabe duda de que algunos cambios son mejor recibidos que otros. Volver de las vacaciones supone un cambio y es una de esas situaciones que nos obliga a reprogramar nuestros horarios, retomar obligaciones con sus consecuentes...
Según el último análisis global de Steelcase sobre qué quieren los trabajadores en la nueva era del trabajo híbrido, las personas a las que les gusta trabajar desde su oficina son un 33% más participativas, están un 30% más conectadas con la cultura, son un 9% más...
La forma en la que interactuamos en el entorno laboral depende de cómo nos comunicamos, con el lenguaje y también con la comunicación no verbal. Todo compone un estilo de comunicación que es importante analizar, para saber cómo gestionarlo internamente y ver cómo se...
Se acabaron las vacaciones y para que la vuelta al entrenamiento o la elección de actividad física sea más fácil, Agustín Oliver, fundador de L ‘ANATOMIE, nos da varios consejos para retomar la actividad física este septiembre. Son 7 tips para hacer la vuelta a...
La crisis económica, la resaca de la pandemia de COVID 19, el teletrabajo… Son muchos los factores que están provocando cambios en el ámbito laboral. Cambios que requieren de adaptación por parte de las empresas, con nuevos modelos organizativos y de gestión de...
Vivimos en un mundo hiperconectado que nos permite trabajar desde prácticamente cualquier lugar del mundo. Una ventaja que promueve la creatividad y estimula el rendimiento, a la vez que acorta distancias y facilita la resolución de problemas. Sin embargo, la...
El bienestar familiar y mental son dos de los aspectos más valorados por los empleados en los planes de salud corporativos. Establecer medidas para la desconexión digital o conseguir una mayor conciliación familiar son algunas de las grandes demandas de los empleados....
