Según el último análisis global de Steelcase sobre qué quieren los trabajadores en la nueva era del trabajo híbrido, las personas a las que les gusta trabajar desde su oficina son un 33% más participativas, están un 30% más conectadas con la cultura, son un 9% más productivas y tienen un 20% menos de posibilidades de marcharse.
Ahora las empresas tienen el reto ante sí de plantear espacios abiertos y colaborativos que tengan también metros para áreas de trabajo con una mayor privacidad. Esto incluye el contar con un edificio dotado del equipamiento necesario, el diseño integral de ese espacio -formado por diferentes zonas para las distintas tareas del día-, y la involucración de las personas en todo el proceso.
Redefinir la privacidad: clave en la etapa actual
Según el último estudio de Steelcase, lo que más valoran ahora mismo las personas en la oficina a nivel global son los espacios de colaboración híbrida, donde contemos con los enclaves unipersonales para reuniones digitales. Disponer de espacios privados donde poder estar sentado y concentrado una hora o simplemente estar tranquilo durante 20 minutos, entre reuniones de gran intensidad para descansar la mente y aclarar las ideas sigue siendo fundamental.
En definitiva, los trabajadores desean alcanzar un equilibrio. Las oficinas abiertas fomentan la colaboración, pero las personas echan de menos un poco de privacidad. El auge de las oficinas abiertas no significa que la privacidad en el espacio de trabajo sea algo del pasado. Disponer de opciones y de determinado control a la hora de trabajar es fundamental para el bienestar y rendimiento de las personas.
“Para fomentar el bienestar físico, cognitivo y emocional, es necesario que las personas dispongan de diferentes entornos para elegir en cada momento”, asegura David Martín, director de RRHH de Steelcase Iberia.
Contar con un entorno saludable
Contar con un espacio inspirador depende de múltiples variables. En este contenido, y con la aportación del estudio de arquitectura Hermarta, aportábamos estas claves para conseguir entornos adecuados. Recordamos algunas de esas claves:
* Equilibro entre zonas diáfanas y espacios cerrados. Está comprobado que el flujo de trabajo mejora con este sistema de fácil acceso a todas las áreas definidas de la empresa desde un mismo lugar. Es positivo huir de los espacios cerrados, pero hasta cierto punto.
* La importancia de las zonas de descanso. Suele ser una zona olvidada. Sin embargo, es algo muy apreciado por los trabajadores.
* Distribución de oficinas pequeñas. Para optimizar el espacio en oficinas pequeñas es clave acertar con la distribución física de las áreas de trabajo. Es esencial atender a objetivos de funcionalidad y deshacerse de armarios y objetos que ocupen espacio inútil. La incorporación de mamparas, o los tabiques móviles son solo algunas de las opciones para abrir espacios.
