El informe Randstad Employer Brand Research, ha analizado lo que demandan los profesionales con competencias en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a la hora de elegir empresa en la que trabajar. El estudio arroja conclusiones interesantes:
– El 61% de los profesionales más demandados exigen que sus empresas les permitan conciliar
– El 36% de estos perfiles aseguran que el teletrabajo es una condición fundamental a la hora de buscar un empleo
– Cerca de una cuarta parte (24%) asegura que planea encontrar un nuevo empleo este año
– El principal aspecto para los profesionales encuestados es un salario atractivo (68%)
El estudio se elabora a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España. Las cifras son interesantes cuando sabemos que estos perfiles son algunos de los más demandados a nivel mundial
¿Qué valoran los profesionales STEM?
Este estudio señala que estos profesionales aprecian, sobre todo, capacidad para conciliar el ámbito profesional con el familiar. De hecho, es el principal aspecto para el 61% de los profesionales encuestados, situándose como el segundo factor más importante solo por detrás de un salario atractivo (68%). En tercer lugar queda la estabilidad en el trabajo (63%).
Más atrás quedan otros motivos, valorados por más de la mitad de los profesionales, como la estabilidad financiera de la compañía, un buen ambiente profesional y las posibilidades de crecimiento en la empresa.
Existen ciertas diferencias entre trabajadores de diferentes sectores. Mientras que la compensación es claramente el factor más importante para los ingenieros (mencionado por el 71%), mientras que solo el 55% de los profesionales con competencias científicas opina lo mismo. De hecho, ocupó el tercer lugar detrás de la seguridad laboral (60%) y un ambiente de trabajo agradable (58%).
Buscando trabajo para el año que viene
Por otro lado, estos profesionales se caracterizan especialmente por su alta movilidad, es decir, ya que son perfiles muy valorados, es habitual que cambien de empleo con frecuencia con el objetivo de encontrar mejores beneficios.
De hecho, el 15% confesó haberse cambiado de trabajo a partir de la segunda mitad del año pasado, un aumento del 50% respecto al anterior. Además, cerca de una cuarta parte (24%) asegura que planea encontrar un nuevo empleo este año, lo que supone también un aumento significativo del 18% con respecto 2020.
El cambio de empleo es mayor en lo que respecta a los perfiles más científicos, ya que el 22% afirma haber asumido un nuevo rol en 2021. Por su parte, entre los trabajadores de ingeniería, solo el 13% hizo un cambio, una cifra inferior a la media de los profesionales de todos los sectores, situada en el 16%.
