Cada vez son más las empresas en España que ofrecen a sus equipos de trabajo planes de bienestar. Estos forman parte de esa retribución flexible o compensación total cuya demanda aumenta entre empleados y empleadas. Porque los nuevos talentos buscan algo más que una...
El liderazgo empático, también llamado liderazgo mindfulness o compasivo, viene a añadirse a la amplia variedad de modelos de liderazgo que existen hoy día. Existe una gran variedad de modelos de liderazgo: hasta hace unos años se pensaba que un buen líder tenía que...
Entrevistamos a Sergio de la Calle, Universitas Programme Director&Faculty, escritor, conferenciante y reconocido como TOP 10 de profesionales del recursos humanos por dos años consecutivos, gracias a su labor de divulgación en Linkedin. Con motivo de la...
Por Isabel Aranda, Chief Content Officer de TherapyChat y Vocal de la Junta de Gobierno del COP Madrid | 2022 va a pasar a la historia en la gestión de personas como el año del bienestar emocional. Sin duda, esta ha sido la cuestión que ha despertado mayor interés...
El cuidado de la salud emocional ocupa ahora un lugar tan importante como el de la salud física. De hecho, librerías y bibliotecas amplían la sección de libros vinculados al bienestar mental ante el creciente interés y número de publicaciones. Ahora que se acerca el...
Cada 28 de abril se celebra el Día internacional de la Salud en el trabajo. Una festividad impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cuyo objetivo fundamental es promover un entorno laboral seguro y saludable. Para celebrarlo, en Mi Empresa es...
La salud mental en las empresas ha tomado un papel crucial después del COVID-19. Tan sólo un año después de su inicio, la Organización Mundial de la salud alertaba en un informe científico que la prevalencia mundial de la ansiedad y la depresión había aumentado un 25....
A partir de los 40, nuestro metabolismo se ralentiza y, por lo tanto, consume menos calorías. Debemos tener esto en cuenta para amoldar nuestra ingesta calórica diaria. Deberíamos optar por comer más proteína de origen vegetal y pescados no grasos. Los frutos secos...
Motivación, compromiso y salud. Con estos tres conceptos como base, los departamentos de RRHH tratan de diseñar las estrategias que marquen el futuro de su actividad, concretamente de la relación entre la dirección empresarial y sus plantillas. Porque el índice de...
En cualquier empresa, la gestión adecuada de los turnos de trabajo es una parte esencial del departamento de Recursos Humanos: de ello depende que la actividad se ordene de manera más eficaz y que los empleados desarrollen su actividad con una mayor motivación....
