Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 25% de las bajas laborales que se originan en nuestro país tienen un origen musculoesquelético. En la franja de españoles de 44 a 55 años, suponen el 82% de las bajas. A nivel europeo estas...
Valga este título paródicamente cinematográfico e inspirado en la saga Transformers, para hablar de liderazgo y de ¡transformación! Porque si hay una palabra que alberga en si misma la esencia de cómo debe ser hoy en día el liderazgo esa es...
Es el tercer hombre más rico del mundo, es Amancio Ortega. Su carrera es una lección obligatoria en cualquier escuela de negocio. Destaca por un gran talento para ver los negocios pero también por su alta capacidad de exigencia, por su toma de decisiones...
He pasado los últimos años intentando resolver 2 enigmas: por qué la productividad es tan decepcionante en todas las empresas con las que trabajo y por qué hay tan poco compromiso en el trabajo Así comienza Yves Morieux, gran experto de diseño organizacional...
Motivar a alguien para que aumente su formación puede hacerse de varias maneras. Sin embargo, la más efectiva es despertar su curiosidad. Después de una enfermedad que puso en riesgo en su vida el profesor Ramsey Musallam cambio su perspectiva. Después de ver...
Don Vito Corleone es, Puzo y Coppola mediante, uno de los personajes de ficción más representativos del siglo XX. Además de ser un referente cinematográfico el guión contiene muchas lecciones sobre cómo liderar. Corleone sabe bien lo que quiere y a pesar de lo difícil...
Un conflicto no tiene porque ser necesariamente algo negativo dentro de nuestra organización. Incluso puede llevarnos a progresar y convertirse en un trampolín para el talento. Esa es la principal conclusión de un análisis realizado por Think&Action, expertos...
Tu oferta para liderar Estamos en una época en que ya no es la publicidad o el dinero lo que pude genera cambio. Ahora lo que realmente importa es el liderazgo. De ahí que Seth Godin nos hable de cómo el movimiento se crea a partir de la creación de grupos que...
Frederick Matthias Alexander (1869-1955) fue un actor especializado en dar recitales de obras de Shakespeare que vio peligrar su carrera cuando comenzó a padecer graves afonías; perdía la voz a medida que la función avanzaba hasta ser incapaz de emitir sonido alguno....
Saber retener y estimular el talento en un entorno cambiante como el actual es cada día más difícil. Por eso, en el marco de la empresa el mánager debe empezar a replantearse su papel y la forma en la que gestiona sus emociones y las de su grupo. Este decálogo, basado...
