¿Qué es la teoría X e Y de McGregor?

¿Qué es la teoría X e Y de McGregor?

¿Qué es la teoría X e Y de McGregor? La teoría de las expectativas sugiere que una persona actua de una manera según la creencia de que, tras realizar una acción, llagará la recompensa. Douglas McGregor, conocido teórico del comportamiento en el liderazgo, describió...
Frésame Mucho

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Carla Zaplana, en su libro Batidos Verdes, nos presenta un cremoso y nutritivo batido, perfecto para cuando tengamos antojos. La canela nos aportará un toque dulce sin incorporar más azúcares que los de la fruta, las fresas nos aportarán vitamina C y ácido fólico, una...
La teoría de las expectativas de Vroom

La teoría de las expectativas de Vroom

La teoría de las expectativas de Víctor Vroom, profesor de la escuela de dirección de Yale, sugiere que una persona tiende a actuar de una manera concreta según la creencia de que, tras realizar una acción, llagará la recompensa. Víctor Vroom es profesor de psicología...
Propósitos de año nuevo

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Perder peso, dejar de fumar, hacer más deporte, comer sano, beber menos alcohol… Estos son algunos de los propósitos más saludables que nos planteamos cada año nuevo y que buscan dar un giro radical a nuestros hábitos. Una serie de metas que, en la mayoría de las...
¿Qué es el síndrome Boreout?

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El síndrome Boreout se desarrolla en el ámbito laboral y se refiere a los trabajadores que se encuentran en una situación de aburrimiento crónico. Lejos de lo que se puede pensar, es igual de perjudicial para los trabajadores que el síndrome Burnout. El diagnóstico de...
¿Qué es el modelo de la U invertida?

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El modelo de la U invertida, también conocido como la Ley de Yerkes y Dodson, establece que el nivel de productividad aumenta en función de la activación del cuerpo o estrés, hasta un punto máximo, a partir del cual la productividad comienza a disminuir. Es decir,...
¿Qué es el derecho a la desconexión?

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El derecho a la desconexión de los trabajadores, un aspecto cada vez más demandado, se refiere al derecho que tienen los empleados de una empresa a no atender asuntos relacionados con el ámbito laboral durante el tiempo de ocio o descanso. La llegada de las nuevas...
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