Bajo ese concepto, el HUB BIENSTART celebra su primer congreso el 15 de octubre en el auditorio de Savia, en la Calle María Tubau 10 de Madrid, con un programa que redibuja las fronteras de lo que hoy entendemos por bienestar corporativo.
Durante años, el bienestar en la empresa española se movió en un terreno cómodo y acotado: fruta en la oficina, alguna charla motivacional, el gimnasio subvencionado. Esa etapa toca a su fin. El próximo 15 de octubre, el HUB BIENSTART —el laboratorio de ideas impulsado por Mi Empresa es Saludable y las empresas pioneras de bienestar laboral en España (: Cívica, Ferrer, ING, Mahou San Miguel, Navantia, Redexis, Redeia, Santalucía, Healthy Minds, Refruiting y Wellhub)— celebra en Madrid su primer congreso bajo un concepto que resume su ambición: el bienestar aumentado.
La expresión no es un eslogan. Nombra un desplazamiento de fondo que ya está en marcha en las organizaciones más avanzadas: el bienestar deja de ser un catálogo cerrado de beneficios para expandirse hacia dimensiones de la vida de las personas que hasta hace poco quedaban confinadas a la esfera privada. Un bienestar que se amplía, que gana capas, que se atreve a acompañar los momentos vitales —la salud, la fertilidad, la relación con la tecnología— en lugar de mirar hacia otro lado. De ahí que el congreso se plantee, antes que nada, ensanchar el propio perímetro de la conversación.
El encuentro se celebrará en el auditorio de Savia, el área de salud digital de Mapfre, en la calle María Tíbau, 10 de Madrid, y reunirá a un aforo limitado de profesionales.
¿Quieres estar en la sala?
El aforo es reducido y asegura tu plaza antes de que se agoten. 15 de octubre, Auditorio María Tubau de Madrid. Horario: 10 a 14 horas. Acreditaciones: 9:30 horas.
Los 'hot concepts' del bienestar laboral
Este programa se adentra en las palancas clave que está redefiniendo el bienestar: cómo lo entendemos, las expectativas que genera y su valor en la cultura empresarial.
El itinerario de la jornada traduce esa doble ambición combinando la mirada clínica con la experiencia corporativa contrastada. Tras la apertura institucional a cargo de Savia, el doctor Sergio Fuertes González, especialista en Rehabilitación y Medicina Física, abrirá el debate con una intervención sobre la revolución que atraviesa el ámbito de la salud. A continuación, Mahou San Miguel y Santalucía pondrán datos sobre la mesa para descifrar el job hugging y la gran dimisión, y Beatriz Crespo, CEO de Freedom&Flow, planteará una cuestión tan pertinente como incómoda: cómo saber si lo que las empresas ya invierten en sus personas funciona de verdad. La mañana incorporará además una mesa redonda con voces de Redexis, Cívica y la propia Savia.
La segunda mitad del programa desciende al terreno de lo aplicado, donde el bienestar aumentado se pone a prueba. Navantia compartirá cómo lograr que un plan de bienestar gane peso real en la agenda de dirección; ING abordará, a través de un caso concreto, ese punto crítico que el congreso ha bautizado como la manzana podrida del bienestar: las cargas de trabajo. Ferrer reivindicará el espacio de trabajo como aliado estratégico y no como mero decorado, y la especialista Patricia Bartolomé llevará al escenario uno de los territorios que mejor encarna esta nueva etapa: la fertilidad, y con ella todo un conjunto de cuestiones vitales que antes se confinaban a lo privado y que las organizaciones más avanzadas empiezan a acompañar.
El programa
La jornada se desarrollará en horario de mañana, de 10:00 a 14:00, con el siguiente recorrido:
Hora Sesión 10:00 Bienvenida, a cargo de Elena Carrascosa 10:10 Apertura institucional de Savia 10:15 Rehvolución: entrevista al doctor Sergio Fuertes González, especialista en Rehabilitación y Medicina Física 10:35 El job hugging, la gran dimisión y el bienestar que llega, en datos. Con Mahou San Miguel y Santalucía 10:55 «Ya inviertes en personas, es hora de saber lo que funciona», con Beatriz Crespo (Freedom&Flow) 11:15 Mesa redonda, con Carmen Tejedor (Redexis), Iñaki Hidalgo Posse (Cívica) y Savia 12:00 Pausa 12:30 Cómo dar peso real a un plan de bienestar. Con Elena Horcajo y Elena González (Navantia) 12:50 La manzana podrida del bienestar: las cargas de trabajo. Un caso de éxito con Verónica Villasevil (ING) 13:15 El espacio de trabajo como aliado estratégico. Con Mónica Fiori (Ferrer) 13:35 Los nuevos horizontes del bienestar: la fertilidad. Con Patricia Bartolomé, especialista en fertilidad integrativa 13:55 Conclusiones y despedida
