Los conceptos relativos a la salud hace años que traspasaron el área de prevención de riesgos laborales para ser un factor determinante de las políticas de gestión de personas. La Responsable de Diversidad y Bienestar Corporativo en PeopleMatters, Beatriz Ardid, define qué es eso del wellbeing y qué sentido tiene si miramos la historia de las relaciones laborales.
En los pasillos de cualquier empresa se habla de IA, de talento, de productividad… pero, cada vez más, de extraordinariamente frágil: cómo nos hablamos entre nosotros.
En un momento en el que muchas empresas comunican su compromiso con el bienestar, la clave no está en decirlo más alto, sino en hacerlo mejor.
En plena revolución tecnológica, las compañías no solo compiten por talento técnico, sino por quienes saben ser humanos en contextos cambiantes.
