El MEPS2, Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud, subraya la excelencia de estas tres empresas en el campo de la prevención
Tras la finalización de la Fase 2, ya conocemos a los ganadores de la II edición del MEPS2, el Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud desarrollado por PRLInnovación que valora a las compañías según su grado de implantación de Cultura Preventiva. Han participado más de 200 compañías, el doble que en la primera convocatoria, quienes han hecho uso de esta herramienta de análisis y benchmarking.

Ganadores y Premios
Las tres primeras clasificadas, Vodafone, Azucarera Iberia y John Deere, ya habían participado en la primera edición 2017-2018 y formaron parte del Top25. Ahora, las tres han escalado puestos gracias a los conocimientos extraídos de su participación anterior, y su continuo trabajo en estos años les ha llevado al fin a la cima de la Excelencia Preventiva.

Sin embargo, nuevos participantes han demostrado que la clave no reside solo en la experiencia reconocida, sino en contraer ese compromiso firme con la Cultura Preventiva y desarrollar la mejora continua en pro de las Personas.

El ranking de estas 10 mejores empresas lo completan (con triple empate en la décima posición):
1º Vodafone
2º Azucarera Iberia
3º John Deere
4º BASF Española
5º MAPFRE
6º ELIX Polymers
7º Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II
8º Sanofi
9º ING
10º Canon España, Enagás y thyssenkrupp Elevadores (empatadas)

Los proyectos de Seguridad y Salud que sitúan a todas estas empresas como referentes en Cultura Preventiva serán recogidos en un catálogo de Buenas Prácticas que PRLInnovación publicará tanto en un informe/ebook como en formato repositorio multimedia de videos, ponencias y podcast.

En este catálogo también estarán presentes el resto de empresas que han logrado entrar en el Top25, como reconocimiento por sus resultados entre las más de 200 empresas participantes. Estas empresas, en orden alfabético, son: Adam Foods, Airbus, ArcelorMittal Distribución, BSH Electrodomésticos España, Calidad Pascual, COMSA Corporación, DHL Express, Grupo Nueva Pescanova, Metro de Madrid, Parque Móvil del Estado, Seur, Siemens Gamesa RE y Steelcase.

La entrega de premios del Top10 se celebrará durante el V Congreso PRLInnovación, pero desde enero todos los ganadores pueden lucir el distintivo MEPS2 en sus comunicaciones y webs durante todo el año 2020, como símbolo de reconocimiento y orgullo.

V Congreso PRLInnovación: el altavoz de la Excelencia

Vodafone, Azucarera y John Deere expondrán sus buenas prácticas en este evento bienal que reunirá a directivos nacionales e internacionales en dos jornadas llenas de experiencias, aprendizajes y reflexiones sobre Seguridad, Salud y Bienestar.

Durante los días 10 y 11 de junio, cientos de profesionales de todos los sectores asistirán a conferencias, talleres y experiencias en las que podrán conocer decenas de proyectos internacionales sobre Cultura Preventiva y desarrollar un networking que les sirva de apoyo e inspiración para seguir mejorando la calidad de vida de las personas.

Qué es el MEPS2
El monitor, creado en 2017, estableció un sistema de medición y benchmarking válido para cualquier organización que desee saber el nivel de desarrollo, implantación en Seguridad y Salud e identificar las áreas de mejora. Su aplicación es válida para cualquier tipo de empresa que se plantee a nivel estratégico y de cambio cultural cuestiones relativas a la Cultura Preventiva.

El MEPS2, revisado por KPMG Asesores S.L. de acuerdo al estándar internacional ISAE 3000, se desarrolla en cinco fases que van desde cumplimentar el cuestionario autovalorativo hasta un informe opcional de valor añadido, con un análisis específico de la empresa y la situación.
PRLInnovación agradece la alta participación en esta segunda edición así como el apoyo de nuestros partners Smart OSH, Full Audit y PrevenControl, quienes nos han ayudado en varias fases clave de la ejecución del Meps2.