Una vez padecido un accidente de trabajo la empresa tiene la obligación de investigar las causas, básicamente se tiene en cuenta si ha sido por una condición insegura o bien un acto inseguro.
Como condición insegura entenderíamos el posible fallo de una máquina por falta de resguardos de seguridad, protecciones, etc. En este caso la responsabilidad debería recaer en el encargado de la adecuación de las mismas (encargado con funciones, servicio de prevención, empresario, etc.).
En el caso de un acto inseguro el responsable del accidente cambia, y, es en principio el trabajador el que habiendo cometido una teórica negligencia se convierte en el objetivo principal de la investigación. Te expongo a continuación dos posibles escenarios:
· Jamás deberás utilizar un equipo de trabajo en tu centro de trabajo si previamente no has sido asignado para ello en su utilización con todo lo que conlleva (formación específica en el manejo con las consignas de seguridad en base al artículo 19 de la LPRL para posteriormente recibir la autorización por parte de la empresa), de hacerlo sin esta autorización estarías cometiendo un acto inseguro incumpliendo el artículo 29 de Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales con las consecuencias que podría acarrearte.
· Otro posible escenario puede ser que estés autorizado en la utilización de un equipo de trabajo pero te excedes en las tareas que tengas asignadas en el rol de tu puesto ligado a la máquina en cuestión y procedes a desmontar o manipular componentes a los que no has sido autorizado y en este caso además de cometer la negligencia comentada en el párrafo anterior te conviertes en fabricante, si en fabricante y tu sin saberlo, con las responsabilidades que asumes ya que el fabricante derivará por este acto cualquier responsabilidad sobre la persona que manipulara cualquier componente del equipo.
Sabiendo lo comentado en el artículo ¿por qué tocas?.
