Antalis, líder europeo en distribución de papel y empresa candidata en los I Premios Mi Empresa es Saludable, puso en marcha en enero de 2015 el programa de salud laboral Queremos que te quieras. El objetivo es claro: concienciar a todos los empleados, tanto de oficina como de almacén, de la importancia de seguir una serie de conductas y hábitos saludables dentro y fuera del entorno laboral, integrando esas conductas en los valores de la propia empresa. Con este proyecto se busca una reducción del absentismo, una mejora del clima laboral y la creación de una cultura de empresa saludable.
Todo ello se lleva a cabo gracias a diferentes programas sobre hábitos saludables compuestos por charlas de expertos, revisiones médicas, jornadas de formación o campañas de comunicación. Algunos de los que ya se están llevando a cabo son la escuela de espalda, bienestar psicoemocional y felicidad, y salud visual.
ESCUELA DE ESPALDA
Es un programa educacional dirigido a promover el conocimiento sobre los factores de riesgo y los mecanismos que pueden provocar lesiones de espalda, así como las estrategias necesarias para prevenirlos. Se trata de jornadas teórico-prácticas, con una participación de 84 personas, cuyos principales objetivos son conocer las principales lesiones de espalda y sus consecuencias, preparar la musculatura para el esfuerzo, corregir posturas inadecuadas y relajar la musculatura para evitar lesiones.
BIENESTAR PSICOEMOCIONAL Y FELICIDAD
Con una participación de 80 personas, la finalidad de este curso es dar a conocer el concepto de estrés, así como su mecanismo de desarrollo y las diferentes consecuencias que éste puede tener en la vida. A través de estas jornadas se busca que los empleados puedan comprender las distintas formas de afrontamiento de problemas y aprender a identificar comportamientos adaptados a los requerimientos de la situación, ya que son elementos indispensables en la gestión eficaz de las adversidades que se plantean a diario.
SALUD VISUAL
Con la colaboración del Centro Oftalmológico AVER y Óptica ROMA se organizaron revisiones individuales dirigidas a todo el personal del centro de trabajo de Madrid. 90 empleados se beneficiaron de una revisión de calidad que contaba con un control de la graduación, prevención de glaucoma y de otras patologías oculares y un asesoramiento personal sobre problemas de visión y su corrección.
Además, también se llevan a cabo programas sobre salud y deporte, alimentación saludable, el uso eficiente del teléfono móvil, el cuidado de la boca o un taller de risoterapia, entre otros.
Noelia Rojas, responsable de Prevención de Antalis, afirma que la acogida del proyecto- ha sido excepcional ya que la media de participación en cada uno de los talleres y jornadas es de aproximadamente del 70% sobre una plantilla de 175 empleados en Madrid y Barcelona. Por su parte, los resultados logrados son los que se plantearon al comienzo del proyecto: se redujo el absentismo en un 1% y mejoró el nivel de engagement en la última encuesta de clima laboral. Además, Rojas puntualiza que algunas personas han dejado de fumar y aplican lo aprendido en los talleres en el día a día. hábtiso
