El gigante textil de Amancio Ortega se sitúa a la cabeza de las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener el talento en España. Le siguen la entidad financiera BBVA, Repsol, Santander, Telefónica y Mercadona. El top 10 del ranking se completa con la presencia de Google, Gas Natural Fenosa, la multinacional de bebidas y alimentos Nestlé y Amazon.
El estudio está elaborado por 30.527 evaluaciones de diferentes colectivos
Los datos pertenecen a la duodécima edición del estudio de Merco Talento en España, que recoge la opinión de más de 19.240 trabajadores, más de 9.000 universitarios de último curso, 770 alumnos de centros de negocio, 1.200 ciudadanos, 130 responsables de recursos humanos y 42 headhunters o cazatalentos, así como otros grupos de stakeholders, hasta sumar 30.527 evaluaciones. Esta evaluación se hace respecto a tres valore clave que determinan el atractivo laboral de las mismas: la calidad laboral, la marca empleadora y la reputación interna.
En esta edición Merco Talento, gracias a la colaboración de Peoplematters, ha multiplicado casi por 10 la muestra de universitarios para poder conocer y analizar de forma más detallada qué empresas son las más atractivas para este colectivo.
Un 60% de los universitarios valora la buena retribución y los beneficios
Los universitarios españoles aspiran, además, a percibir un salario de 1.254 euros netos al mes al incorporarse al mercado laboral y un 60% valora como factores clave la buena retribución y los beneficios, así como la calidad de vida.
Respecto a las compañías, valoran que ofrezcan formación y desarrollo profesional. En cuanto al tamaño, optan por empresas grandes, preferiblemente multinacionales extranjeras; no les importa tampoco viajar, aunque reconocen que prefieren residir en España.
