Mi Empresa es Saludable mira al futuro y lanza BienStart, el Hub del Bienestar laboral
Un espacio de divulgación, reflexión e impulso cuyo objetivo es facilitar la mejora del bienestar en las organizaciones a través de tres ámbitos de actuación: contenidos, el informe anual de los Planes de Bienestar en la Empresa Española y sesiones de trabajo.
Si deseas formar parte del Hub del Bienestar como empresa impulsora:
IV Estudio
Planes de Bienestar en la empresa española
El estudio actúa como punto de partida para abordar cuestiones que hoy están encima de la mesa en muchas organizaciones: cómo avanzar hacia modelos más estructurados, cómo integrar el bienestar en la forma de trabajar y cómo generar cambios sostenidos en el tiempo.
Descarga el informe completo y conoce la evolución y las tendencias que están marcando el futuro del bienestar laboral.
Acceso gratuito.
El estado hipnagógico: la frontera del sueño donde nacen las ideas (y cómo puede mejorar el bienestar laboral)
El estado hipnagógico, la frontera entre sueño y vigilia, estimula la creatividad y el bienestar mental. Descubre cómo integrarlo en las rutinas laborales para mejorar innovación y salud emocional.
El Gemelo Digital de salud de Wellat: datos, personalización y propósito para transformar las organizaciones
El bienestar corporativo vive una evolución profunda impulsada por la tecnología y el uso estratégico de datos.
Microalgas: el pequeño aliado que la salud laboral llevaba tiempo esperando
Las microalgas —esas diminutas formas de vida que llevan miles de millones de años sosteniendo el planeta— empiezan a abrirse paso en la agenda de salud corporativa.
Prevención emocional en la era digital: la nueva frontera del bienestar corporativo
En el III Encuentro del HUB BienStar, exploramos cómo anticipar y prevenir el malestar emocional en las organizaciones a través de la innovación, la ética y la empatía.
Salud digital al borde del cambio: el nuevo marco que transformará la salud laboral
La transformación digital no solo ha llegado al terreno del marketing o la cadena de suministro: también está redefiniendo lo que entendemos por salud, cuidado y bienestar laboral.
¿Cuál es el papel de la organización en la salud cerebral de sus equipos?
Cuidar el cerebro es tan importante como cuidar el cuerpo. El descanso no es pereza, sino una inversión en rendimiento sostenible, innovación y valor humano.
