La XI edición de los Premios Mi Empresa es Saludable ha vuelto a demostrar que el bienestar laboral vive un momento decisivo. Ya no hablamos solo de beneficios, campañas puntuales o acciones aisladas. Las organizaciones más avanzadas están convirtiendo la salud, la prevención, la tecnología, los datos y el liderazgo en una nueva forma de entender el trabajo.
Ahora, todo ese conocimiento queda recogido en el nuevo eBook “Casos de éxito 2026”, una publicación que reúne a las empresas ganadoras de los Premios MEES 2026 y otros contenidos de alto valor para comprender hacia dónde evoluciona el bienestar corporativo en España.
La gala, celebrada el pasado 30 de junio en el Campus Castellana de la Universidad Camilo José Cela, puso en valor el esfuerzo de 90 candidaturas presentadas por 34 empresas. Una muestra clara de que el bienestar laboral ha entrado en una nueva fase de madurez: más estratégica, más medible, más preventiva y más conectada con la cultura de las organizaciones.
Casos reales para inspirar nuevas estrategias
El eBook recoge los proyectos reconocidos en esta edición en categorías como Bienestar Global, Bienestar Emocional, Bienestar Físico, Bienestar Social, Nutrición, Innovación Saludable, Comunicación Saludable, Pyme/Startup Saludable, Divulgación Saludable y Líder Saludable del Año.
Entre los casos destacados se encuentran iniciativas de organizaciones como Leroy Merlin, Cruz Roja Madrid, MAPFRE, Ferrer, Madrid Salud, ASISA, ISDIN o Good Rebels, además del reconocimiento a referentes como María Jesús Marín Farrona, Divulgadora Saludable del Año, y José Armando Tellado, CEO de CAPSA Food, como Líder Saludable del Año.
