“Somos más incompetentes de lo que pensamos, pero también tenemos más potencial del que creemos”. Con esa premisa Gabriel Ginebra, experto en management y autor de obras como “Gestión de incompetencias”, describe la base para cualquier aprendizaje y desarrollo de las personas dentro de una empresa.

Para Gabriel no debemos creernos ansiar la perfección porque eso ha generado más problemas que eficiencia. El mundo occidental se ha dotado de procedimientos, consultores, estrategias… convirtiéndose en barroco. Ese persecución del control y la sistematización de la perfección ha degenerado en la pérdida de la medida del trabajo personal.