Más de 30 empresas han presentado sus candidaturas a la Primera Edición de los Premios Mi Empresa es Saludable que tratan de dar reconocimiento a la aplicación global y eficaz de acciones, hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral, su incidencia en las plantillas y equipos y los resultados conseguidos.
La organización ha recibido por parte de esas compañías más de 50 candidaturas que demuestran cómo avanza la salud en el entorno laboral en la gran empresa pero también en el territorio de las pymes. Mejorar las condiciones físicas y psicosociales es una preocupación transversal en sectores muy diferentes como la automoción, la banca, la seguridad o la industria alimentaria.
El jurado de esta edición se ha reunido este 4 de mayo para estudiar los casos y determinar ganadores y finalistas de cada categoría (liderazgo saludable, buenas prácticas de RSC, nutrición saludable, bienestar emocional y actividad física). El jurado ha estado integrado por:
- María Wandosell, Consejera Delegada de Motorpress Ibérica
- María Jesús Álava, Psicóloga
- Chema Martínez, Atleta y autor
- Luis Marín, Director de Desarrollo del Talento de Arvato Bertelsmann
- María Eugenia Muguerza, Directora de RRHH de Grupo Liberty
- Luis García-Peñafiel, Director de RRHH de BOSCH España
- María José García Linares, Directora RRHH Unipresalud
- Catalina Planas, Dirección Desarrollo RRHH Damm
- Francisco Mesonero, Director General Fundación Adecco & Director RSE Adecco Iberia y Latam
- José Canseco, Coordinador General ARHOE (Asociación Racionalización de Horarios en España)
- Noemí Boza, socia directora de Más Cuota como secretaría del jurado.
La gala de entrega de los premios tendrá lugar el martes 17 de mayo durante el transcurso del II Encuentro para el Progreso de la Salud en la Empresa que se celebra en el Círculo de Bellas Artes.
