¿Pueden las empresas mejorar el engagement o sentimiento de pertenencia de sus equipos promoviendo la actividad física y el deporte?  ¿Qué políticas de wellbeing, esto es, bienestar, están al alcance de su mano para crear un entono de satisfacción laboral que ayude a mejorar la productividad?

Para responder a estas preguntas, Mi Empresa es Saludable convoca este 8 de junio el primer Desayuno Wellbeing, una cita exclusiva dirigida a directivos de empresas para hablar sobre cómo la actividad física puede ser una herramienta de engagement y  prevención de riesgos en el ámbito profesional.

El Desayuno Wellbeing contará con el testimonio de dos directivas de grandes empresas referentes en sus sectores. Inés Ruiz de Arana, sustainability manager en Gestamp, repasará las principales claves de la Responsabilidad Social Corporativa de esta compañía de más de 30.000 empleados con varias iniciativas que combinan solidaridad, deporte y equipo. Por su parte, Zobeida Duben, HR manager en Everis, analizará el  plan de wellbeing que desarrolla esta empresa con sus empleados y que ya ha sido premiado por diferentes entidades.

Mi Empresa es Saludable convoca este encuentro dentro de las diferentes acciones para promover el wellbeing en el tejido empresarial de nuestro país. Lo hace junto a Acción contra el Hambre, que organiza en varias ciudades de España el Challenge Interempresas, una carrera solidaria en la que los empleados de las empresas corren para reunir fondos para la lucha contra la desnutrición.

Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional que lucha contra las causas y los efectos del hambre. Está presente en más de 45 países, incluida España, donde trabaja por la inclusión sociolaboral de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo.

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