Nationale-Nederlanden trabaja desde hace un año en un programa wellness orientado al análisis de tres pilares fundamentales: la salud física, mental y emocional del empleado. Manuel Zaera, director de RRHH de la aseguradora, nos cuenta en esta entrevista los detalles de cada uno de estos pilares, y cómo consiguieron, gracias a este planteamiento, dos galardones, Top Employer y Best Workplace.
El programa de National Nederlanden cuenta con tres pilares fundamentales: la salud física, mental y emocional del empleado.
Asimismo, la compañía ha aumentado su engagement al 91% debido a las actividades que se desarrollan dentro de la misma. Por ello, su director de recursos humanos, nos da las claves para que una plantilla se mantenga unida y saludable.
Si estás interesado en los programas de wellness para el empleado puedes ver esta entrevista con la Directora de Recursos Humanos de Bausch and Lomb.
