Desde 2013, Ana Cartón lidera el área de Personas de Intelcia, tras su paso por Accenture o Vodafone. Bajo su mando, en Intelcia han automatizado muchas de las tareas de esta división para centrarse en lo que verdaderamente importa: las personas. Sobre sus retos y...
La teoría de las demandas y los recursos laborales (DRL) de Bakker & Demerouti es uno de los enfoques más importantes en la investigación sobre el estrés laboral y la motivación. Durante las últimas cinco décadas, los investigadores han estado interesados en...
El 80% de los trabajadores desaprovecha los beneficios que paga su empresa. Los beneficios sociales son una forma de remuneración no dineraria que reciben los trabajadores de una empresa como complemento a su sueldo por el trabajo desempeñado. Estas remuneraciones son...
La empresa donostiarra Glucovibes se suma como patrocinador de los Premios MEES que se celebrarán el próximo 20 de junio en Madrid y que premian la excelencia del bienestar en las empresas. Glucovibes ha ideado una herramienta que permite analizar cómo impacta el...
“La evolución ha sido espectacular”, señala Miriam Serrano, directora de Previntegra, cuando le preguntábamos sobre la evolución de la prevención de riesgos laborales y el bienestar en las empresas durante estos últimos años. “Se ha dado una vuelta total al mercado...
Incorporar el deporte en la empresa es esencial para aumentar la productividad y el bienestar de los empleados. Diversos estudios apuntan a que la práctica de deporte está relacionada con la mejora del rendimiento y desempeño laboral. Además, todo son ventajas para...
Mayo es el mes de la salud digestiva. El 29 de este mes se celebra el Día Mundial de la Salud Digestiva, una fecha que busca concienciar sobre la prevención y tratamiento de enfermedades o trastornos digestivos. Y es que el sistema digestivo está considerado como...
Debido a las peticiones recibidas tras el puente de mayo, ampliamos el plazo para presentar candidatura hasta el 20 de mayo a las 23:59 horas. Según el diccionario de Oxford, bienestar es «aquel estado de la persona cuyas condiciones físicas y mentales le proporcionan...
El talento humano es el mayor activo de una empresa. Por ello cada día las organizaciones le dan mayor una mayor prioridad al bienestar laboral. Contar con trabajadores más felices, sin duda, es un valor estratégico en una organización. Pero, ¿cuales son las medidas...
