El Desayuno Wellbeing, que se celebra este 8 de junio, analizará con directivos de grandes empresas la llegada de la actividad física al entorno laboral.
Buenas prácticas
La nueva generación de directivos ya no tiene despachos
Nuevos espacios abiertos sustituyen a los despachos con el objetivo de fomentar las relaciones entre los trabajadores
Salario y conciliación, principales factores a la hora de elegir una compañía para trabajar
El informe Randstad Employer Brand destaca que la conciliación entre vida personal y laboral es un factor cada vez más valorado por los trabajadores.
La prevención en las empresas ayuda a la integración de personas con discapacidad
¿Qué pasos tiene que dar una empresa para conseguir accesibilidad y adaptación de personas especialmente sensibles?
Los programas de salud de las empresas son clave para la retención del talento
Lo confirma un estudio de Cigna, que destaca que el 53% de los españoles permanecería en su empresa si le ofertaran un plan de salud y bienestar.
Trabajadores no sanos
Un estudio revela que un 62% de los empleados siguen acudiendo al trabajo enfermos y más del 50% sufren con frecuencia dolores cervicales.
FAQ sobre los riesgos psicosociales en el trabajo
¿Por qué las empresas deben conocerlos riesgos psicosociales, sus consecuencias y deben promover medidas para la salud en el trabajo?
El acceso al trabajo de personas con autismo
Según datos de Autismo Europa, entre el 80 y 90% de personas con TEA en edad de trabajar no disponen de un empleo.
¿Dialogas o gastas?
El experto en PRL José Ignacio Gómez Rivas nos cuestiona cómo debemos enfrentarnos a un conflicto psicosocial en la empresa.
