Apostar por el capital humano es cada vez más fundamental para las empresas, que tratan de involucrar a las personas, haciendo que se sientan parte del proyecto de la compañía e incrementen su compromiso. Para conseguirlo, es importante incluir el concepto de...
La responsabilidad social corporativa y, en concreto, el voluntariado cada vez tienen más presencia en los planes saludables de las empresas. Las compañías ya no sólo trabajan en busca de los beneficios económicos, sino que se comprometen con distintas causas...
Cada vez son más las empresas que apuestan por las buenas prácticas para cuidar a su capital humano, pues se trata del mejor activo que tienen. Es cierto para los trabajadores lo más importante sigue siendo el salario y sus posibles aumentos, pero si tenemos en cuenta...
El capital humano tiene cada vez más importancia en las empresas, por lo que ámbitos como la salud y la seguridad laboral han ido adquiriendo un papel fundamental dentro de las compañías. Por ello, cada vez se dedican más esfuerzos y recursos a espacios como la...
Las empresas emergentes, como bien considera Santiago Vázquez, director del Instituto de Liderazgo del Tecnológico de Monterrey, en el prólogo realizado para Smart Feedback (Edita LID, 2018), requieren cada vez más capacidades relacionadas con la psicología, y no...
El salario ya no es lo único que se valora en la búsqueda de empleo. Factores como el buen ambiente laboral, los planes de formación o los programas de conciliación y flexibilidad están adquiriendo cada vez más importancia para trabajadores y empresas. De hecho, según...
El risotto es uno de los modos más comunes de cocinar arroz en Italia. Es una comida originaria de la zona noroeste del país, concretamente del este de Piamonte y el oeste de Lombardía. Hoy os presentamos una forma muy atractiva de prepararlo, al incorporar todo el...
El pasado 8 de marzo PRLInnovación celebró su última jornada de Formación en el ámbito de la prevención, que contó con la presencia de más de 25 profesionales para debatir sobre cultura preventiva y su implementación en la empresa. David Serantes, responsable de...
La falta de hábitos saludables representa el 27% de los factores que generan tensión en el trabajo. Esta frase rezaba en uno de los carteles que adornaba el estrado en el IV Encuentro Mi Empresa es Saludable, en el que quedó patente que una empresa con conductas...
El Corte Inglés y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad han sellado un acuerdo para impulsar la inserción socio-laboral de las mujeres víctimas de la violencia de género, según ha informado el grupo en su página web. Esta iniciativa se...
