Altadis a través de su departamento de Prevención de Riesgos Laborales, trabaja desde hace 3 años para mejorar el bienestar físico y psicológico de su plantilla con Sabemos cuidarnos como nos cuenta en esta entrevista Luis de Blas, su director de Recursos Humanos. Este programa se estructuran en 6 ejes: nutrición, hidratación, actividad física, promoción del bienestar, medioambiente y prevención de riesgos.
Algunos de esos ejes son de reciente creación y llegaron con @Beforework, una iniciativa reciente dentro del programa y que se puso en marcha para que los trabajadores tuvieran un espacio saludable antes de arrancar su jornada. Se trata de una fórmula para mejorar la perspectiva del día a través de actividades como la meditación o el deporte. En palabras de Luis de Blas, Director de Recursos Humanos, se trataba de ofrecer una propuesta alternativa al tan extendido after-work, con una orientación más saludable y que permitiera la conciliación.
