Conocemos de mano de Ana Mª Muñoz Vicente, Responsable AQS, de las acciones de wellbeing…
Claves del plan saludable de Altadis
Conocemos de mano del director de Recursos Humanos de la compañía cómo es su apuesta por el wellbeing.
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- admin
- 5 octubre 2016
- Buenas prácticas
Altadis a través de su departamento de Prevención de Riesgos Laborales, trabaja desde hace 3 años para mejorar el bienestar físico y psicológico de su plantilla con Sabemos cuidarnos como nos cuenta en esta entrevista Luis de Blas, su director de Recursos Humanos. Este programa se estructuran en 6 ejes: nutrición, hidratación, actividad física, promoción del bienestar, medioambiente y prevención de riesgos.
Algunos de esos ejes son de reciente creación y llegaron con @Beforework, una iniciativa reciente dentro del programa y que se puso en marcha para que los trabajadores tuvieran un espacio saludable antes de arrancar su jornada. Se trata de una fórmula para mejorar la perspectiva del día a través de actividades como la meditación o el deporte. En palabras de Luis de Blas, Director de Recursos Humanos, se trataba de ofrecer una propuesta alternativa al tan extendido after-work, con una orientación más saludable y que permitiera la conciliación.
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