En un momento como éste, tras la crisis del COVID19 y en pleno retorno a la actividad presencial, resulta clave mantener una comunicación fluida con nuestro equipo. Una buena comunicación interna es uno de los grandes desafíos a los que se enfrenta una empresa. Son muchas las normas y los mensajes que se tienen que transmitir dentro de la misma, pero incluir contenidos sobre bienestar y salud presenta numerosos beneficios para la estrategia global:
Mejora la percepción de la comunicación interna: Dotar de contenidos que hablen de salud integra un tema cercano para nuestra audiencia y ayuda a construir confianza en torno a todo lo que contemos. Si nuestra comunicación sobre salud y bienestar aporta valor a los receptores, su valoración sobre el global de la comunicación será mejor.
Aumentamos el engagement con nuestra organización: Comunicar salud y bienestar lleva implícito la valoración y preocupación por el estado de nuestros equipos. Es una manera de expresar el compromiso de la empresa con su trabajadores. Percibir esto mejora el vínculo con la organización, repercute en el desempeño y fideliza el talento.
Nos permite un trabajo más personalizado: Hay determinadas temáticas de nuestra comunicación interna que no permiten una gran adaptación a nuestro público. Aunque trabajemos la forma, será complicado adaptar contenidos si estos son muy sectoriales o de negocio. Sin embargo, con estos contenidos sobre bienestar tenemos la oportunidad de dirigirnos de forma muy directa a cada uno de los target que tengamos en la empresa (ej: podemos orientar contenidos sobre actividad física trabajando sobre grupos de edad, localización, sexo, intereses…).
Se genera un mayor sentimiento de comunidad: Este tipo de contenidos y el feedback que generan, en muchos casos, dan pie para generar un mayor sentimiento de grupo y provocan comunicaciones informales en torno a temas de impacto positivo.
Generamos una corriente de sensibilización: Lograr cambios en los hábitos de cualquier persona es un proceso complejo que exige tiempo y predisposición por parte de quien lo enfrenta. Generar contenidos sobre salud y bienestar genera una mayor atención sobre los temas sin necesidad de emprender acciones más grandes o que puedan tener una repercusión negativa.
Desde Mi Empresa es Saludable llevamos años trabajando el desarrollo de este tipo de contenidos junto a diferentes empresas. El trabajo de estos formatos en diferentes planes de bienestar nos ha permitido un mayor alcance entre equipos de diferente situación. Hay dos grandes motivos que sustentan esa buena recepción. El primero la capacidad de adecuación a diferentes entornos online y offline (intranets, mailings, pantallas en sede…). El segundo es su cercanía y atractivo que permiten un aterrizaje más efectivo. Si quieres conocer más sobre nuestro servicios, ponte en contacto con nosotros:
