Este 19 de Abril se celebra el Día Mundial de la Bicicleta. Cada vez son más las empresas que apuestan por este medio para incentivar el deporte entre sus empleados. En España hay una iniciativa que marca la diferencia y es el plan En bici al trabajo desarrollado por Liberty Seguros. Desde hace un año paga por cada kilómetro que sus empleados hagan de camino al trabajo en bicicleta. José Carrón, responsable de Bienestar de Liberty Seguros, nos cuenta los secretos de la iniciativa.
¿De dónde surge la idea o la necesidad de hacer un plan como En bici al trabajo?
En Bici al Trabajo nace dentro del NoSoloWork, un programa para promover el bienestar y la satisfacción de quienes formamos parte de Liberty, para fomentar la relación entre nosotros y generar lazos de unión; para incentivar la comunicación; para divertirnos, relajarnos, cuidarnos y compartir conocimiento; para mejorar nuestra salud y ser una comunidad sana, potente y con vida; para ser referentes en nuestro sector y crear un programa muy diferente a lo tradicional, muy nuestro, muy de las personas Liberty.
Además, como empresa, tenemos mucho que hacer en cuanto al fomento del transporte sostenible y saludable de las personas que forman la Compañía. Promover que los empleados vengan al trabajo en bicicleta es una consecuencia de nuestro compromiso con su salud y con nuestro respeto por el medioambiente.
En cuanto a la motivación del surgimiento de la iniciativa, también vino por parte de los propios empleados y su preocupación por el fomento de la movilidad sostenible.
Por ello, queremos animar e incentivar a las más de 1.000 personas que trabajan en Liberty (tanto en Bilbao, como en Madrid y Barcelona) a que dejen sus coches aparcados y se suban a una bicicleta. No solo es posible moverse de otro modo sino que además es saludable, sostenible e incluso económico.
La ayuda que damos por cada kilómetro recorrido (0.37 ) pretende ayudar a derribar las barreras que nos ponemos a la hora de usar la bicicleta, muchas veces más mentales que reales.
¿Qué resultados habéis obtenido? ¿Qué esperáis en el medio plazo?
Los resultados obtenidos hasta ahora nos animan a continuar promoviendo esta iniciativa, ya que el 10% de los empleados han mostrado interés por ella, un 6% han participado, más de 60 personas utilizan el servicio, 105 personas han participado en las charlas de concienciación y hemos logrado realizar 29.000 kms. en bici y hemos ahorrado la emisión de 2 toneladas de CO2.
En cuanto al futuro de la iniciativa, este mes la hemos relanzado con el objetivo de doblar el número de personas que se desplazan en bicicleta. Para ello se hemos incluido un servicio de préstamo de bicicletas eléctricas y plegables y hemos designado embajadores entre los empleados que se han ofrecido voluntarios para que sus compañeros les consulten de forma personal las dudas cotidianas que puedan surgirles ante las barreras para comenzar a utilizar la bicicleta.
¿Qué papel desempeña la actividad física dentro de Nosolowork?
En Liberty nos tomamos el bienestar de las personas muy en serio, y dentro del bienestar, consideramos que la actividad física es vital.
Muestra de esta preocupación son los espacios que se dedican al bienestar en nuestras sedes – gimnasio, sala de relajación, bicicletas para una movilidad saludable, vestuarios, entrenamientos con deportistas de élite, ping-pong, etc.- las actividades como Yoga o Pilates, principalmente dirigidas a nuestros asesores del centro de servicio, y los servicios médicos, de enfermería y fisioterapia, disponibles para todos los empleados.
Tenemos bastantes proyectos dentro de NoSoloWork dedicados a la actividad física, por ejemplo nuestro Circuito Saludable, que se basa en dos sendas que se desarrollan dentro de nuestras oficinas. Una de ellas simplemente consiste en realizar el recorrido marcado, y la otra en, además, realizar los ejercicios que se indican en las distintas paradas. Es una iniciativa innovadora, única en el ámbito empresarial español. Nuestra recomendación es practicarlo a diario al menos una vez, aunque se puede repetir dos o más veces en diferentes momentos del día, ya que las ventajas son muy grandes y solo se tarda unos 10 minutos en realizarlo.
A lo largo de toda la oficina hay indicaciones en paredes, techos y suelos para guiar a los empleados por los diferentes circuitos indicándoles los ejercicios y las instrucciones para realizarlos correctamente, número de repeticiones, respiraciones, incluso los lugares y la mejor forma de meditar.
¿Cuánto dinero han supuesto los kilómetros realizados?
A nivel de costes, hemos invertido aproximadamente 11.000 , por lo que estamos convencidos de que no se trata de una iniciativa complicada de implantar.
¿Qué recomendación harías a una empresa dispuesta a llevar a cabo el mismo plan?
Les animaríamos a poner en marcha la iniciativa de una forma sencilla, aprovechando las herramientas de las que ya dispongan y, sobre todo, confiando en las personas que forman parte de sus compañías.
No se trata de algo complicado, lo principal es creer en que es posible y que la Compañía apoye y anime a los empleados, ya que esto genera confianza, implica a las personas en la mejora de su experiencia en la Compañía y dota de respetabilidad y seriedad la opción de la bicicleta como medio de transporte.
Además, desde Mi empresa es Saludable hemos querido que uno de los usuarios de este plan para saber más sobre su experiencia. Nos responde Juan Luis Ruiz, trabajador de Liberty:
¿Co qué frecuencia vienes con la bicicleta al trabajo y qué cantidad de kilómetros haces?
Hago una media de 21 kilómetros al día. Cada día son 7 euros. Lo habitual es que venga una media de cuatro días a la semana como media. Durante el buen tiempo los 5 días y cuando el frio aprieta, unos 3 días a la semana. Los meses que he venido menos han coincidido con las épocas más frías, en especial diciembre.
¿El plan ha incentivado tu uso de la bicicleta?
Sin duda. El plan, la iniciativa, es ejemplar e inspirador. Claramente una nueva forma de hacer las cosas, un modelo para otras empresas. Una apuesta clara por el futuro, por el deporte, por el bienestar del trabajador, por una movilidad libre de emisiones tóxicas.
Para mí, aunque suene algo extraño, es algo realmente creativo. Eso tan machadiano de caminante no hay camino sino se hace camino al andar, en este caso, al pedalear.
Es una manera de ir recolocándote en el día que empieza, camino al trabajo, generando endorfinas que te van preparando para afrontar el día. Para mí desde luego ha sido algo completamente inspirador.
Nunca imaginé que podría venir a trabajar en bicicleta. Sencillamente no lo pensé. El siempre hecho de que Liberty lo planteara hizo surgir la chispa. Y un casi 1 año después y más de 2.500 km., aquí estamos.
¿Cuánto dinero has podido ganar?
Pues he mirado la nota de gastos y en 12 meses he ganado 951 euros y camino de 2.500 kms.
