Dia de la Salud en el Trabajo | El concepto de bienestar empresarial está estrechamente relacionado con la empatía. Esa capacidad para ponerse “en los zapatos del otro” se ha convertido en una competencia relevante, tanto en los líderes, como en las personas que conforman los equipos.
La empatía es un “valor silencioso” que ocupa un espacio privilegiado en la gestión por parte del líder. Por ello, muchas empresas, además de realizar una formación exhaustiva de sus directivos en torno a este ámbito, le otorgan un papel fundamental en el momento de estructurar sus programas de bienestar.
Uno de los grandes retos de las organizaciones es gestionar desde la empatía
La empatía es el valor silencioso de las organizaciones
En la mesa redonda, celebrada en el marco del Día Internacional de la Salud en el Trabajo, moderada por Noemí Boza, y formada por Carmina Guitard, Directora de RRHH de Orange Bank; María Orellana, Directora de RRHH de AON; Elisa Fernández, Manager de la delegación de Madrid de Empatif y Belén Izquierdo, Country Manager en United Heroes España, se abordaron los aspectos más relevantes que están detrás del reto planteado en las empresas: gestionar desde la empatía.
